我是如何通過「面試技巧」拿到騰訊，百度，京東等大廠offer-有解無憂

背景

去年8月份，我集中地面了一波公司，其中因為缺乏對面試的認知，缺乏技巧，我面一個掛一個，面試程序中發現自己存在很多問題，導致我一度對自己失去了信心，

最近，我學習了一波如何在面試中更好的展現自己，我用這些方法去面一些大廠，面試程序非常順利，還沒有面掛的，像開掛了一樣，而我獲得這么大的變化，主要是因為對面試有了全新的認識，我在這里分享一些小技巧，

這篇文章希望對在校和在職的童鞋都能有所幫助~

程式員被打上了悶騷，不善表達，情商低等標簽，如果你在面試中也這么被動，結果肯定會很不如意，

1. 被動，問啥啥不會
我曾經面試就是等著面試官問我問題，那么被面試官問到自己不熟悉的問題的概率非常大啊，而且有種任人魚肉的感覺，面試官隨機問我們很多問題，我們又不是電腦，很多東西都是網路搜索的，我們怎么肯能記得住那么多東西對不對？

而且就這么讓別人問，非常緊張，很擔心問到自己不懂的方向，

2. 梳理知識點
我屢敗屢戰之后，嘗試調整策略，首先按照專題的形式去梳理整理知識點，通過文字的形式，加深自己的理解，

我準備好的知識，如果面試的時候沒有被問到，那就白白浪費了呀，都說酒香不怕巷子深，但是面試就1小時，如果這一個小時不能把你的看家本領拿出來，那就沒有機會了，

3. 主動帶節奏
我嘗試在面試的程序中更加主動的帶節奏，引導問題走向對自己更有優勢的方向去~

怎么引導呢？就是要主動去介紹，

比如你在介紹某個專案的時候，像聊天一樣跟別人分享你對某個領域的見解，比較有條理有邏輯的給面試官講明白這個領域都有什么解決方案，都需要怎么權衡，曾經面對什么問題，自己主動去學習和解決掉，順帶把你知道的知識帶出來，
再比如，面試官問你JVM的記憶體結構，你就從最底層開始講，捋清楚記憶體結構，為什么這么設計，自己作業程序中遇到過什么問題，跟記憶體結構的關聯是什么等等，
又或者，在面試官猶豫問你什么問題的空當，你自己插入話題，可以主動說，我其實還做了xxx專案，在這個專案程序中識訓特別大，理解了xxx開源組件的設計思想(跟面試官說一通整個設計思想和架構)，這么一聊，時間可能十多分鐘就過去了，

變被動為主動，可以讓你在面試程序中掌握主動權，自己熟悉什么就聊什么，

通過這種方式，你會發現你在面試官面前的印象分很高，你具有：

這個方式的好處就是，

不給面試官考倒你的機會，

那些還在苦惱背八股文的同學，你們可以考慮調整一下面試策略，

面試如相親，不成功，不代表你不夠優秀，

有些人面了很多公司，都沒有成功，就有點頹喪了，大可不必，

其實程式員已經是個高度細分的行業，面試失敗可能是崗位不合適，而不是不夠優秀，

比如你做后端Java開發，方向是用java開發各種web系統，跑去面一個大資料的崗位，遇到一對不懂不了解的名詞，什么hive， Spark，Flink，完全答不上來，掛了，這沒什么，
比如你還是做后端Java開發，曾經一直做企業內部的服務開發，比如企業內部工具，內部CRM系統等等，跑去面電商部門，各種電商秒殺系統的問題，你完全不會，答不上來，掛了，這很正常，沒關系，
再來，比如你做前端，主要做的是移動端的運營活動頁面開發，移動app嵌入一些前端頁面等作業，因為想進大廠，跑去面資料可視化方向的前端，很多資料統計和可視化方面的術語都不了解，框架也不熟悉，掛了，這個太正常了！

看明白了嗎？程式員這個賽道，除了我們日常分的客戶端，前端，后端，資料，測驗，基礎架構，云計算，資料庫開發等等，這些大類下面還能細分很多行業，比如做電商，游戲，金融，社交軟體，視頻等等，細分行業之后，還會細分垂直領域等等，每個領域可能有自己的一套技術堆疊，開發框架，工程實踐…

這是一個高度細分的行業，以上種種情況面試失敗，都不代表你不優秀，不代表你不適合做程式員，

所以認清自己的定位，投遞公司的時候，去找跟自己崗位很match的，這樣的面試成功概率會來的更大，應屆生因為還是一張白紙，只需要掌味訓礎知識就可以了，以上可能更加針對作業4年以上的人，