21年最接地氣的 Android 面試總結心得

前言

首先更大家大致講述一下我的基本情況，本人是從一所不知名的二本學院畢業，在大學期間基本沒怎么學習，主要是忙著玩和感情方面的事，總之和一般的大學生差不多，自己對未來沒有什么明確的目標和方向，每天除了上課就是怎么開心怎么過，后面的得知大四要實習，看到一些學長學姐們就要比較困難，自己才慢慢的開始擔憂自己的未來，在大學讀時學的專業是計算機應用技術，當初選這個專業也是因為想著明天可以坐在電腦面前玩游戲，后面自己在一些招聘網上搜索了一下專業對口的職業，才發現這個行業的工資水平都挺高的，但他們對技術水平的要求也比較高，自己看到上面的要求的技能點，基本都有聽過，但自己都不怎么會，于是開始花心思學習，通過自己的一年多的學習，在最后選擇了做Android開發，

在大四的時候開始來北京作業，一直到現在，公司模板化比較嚴重，作業難度適中，但是我也非常感謝這家公司，因為他肯要我，同時因為作業難度不大，也讓我有更多的空閑時間去學習，去充實自己，

廢話我就不多說了，本文主要是我最近面試的總結心得與規劃，包含：面試準備，簡歷建議，投遞簡歷方法，面試問題，面試安排，面試前的準備，如何與面試官的交流，如何與面試官溝通，如何回答問題，期望薪資水平，個人總結，今后規劃，個人以后方向等等，

面試之前

我想更大家說的是跳槽這個東西是好，但是不建議頻繁的跳槽，你跳那么一兩次還行，可以幫你提升自己的價值，

頻發跳槽的話，不光會成為面試官害怕的一個方面，對自己的沉淀也是沒有幫助的，同時我不建議裸辭，這樣會存在太多的不定性因素，如果面試時間拖得太久，這段事件你沒有經濟收入，但是你還在支出(房租，日常生活開銷)，這樣會代來無形的壓力，同時如果面試受挫，很容易失去信心，甚至懷疑自己的能力，但是離職也有他的好處，因為，有些公司可能專案非常急，需要迅速上崗，那么你離職的交接辦理也會耽誤一些時間，那么也會成為面試官考慮的一個因素，所以還是要結合自己的情況而定，

面試準備

1.面試復習
相信大家在面試前都會進行復習和刷面試題等操作，讓自己在面試中能夠更好的回答面試官提出的問題，面試的更加順利拿到OFFER，

• 面試之前我是用了半個月的時間進行復習，講自己之前看過的書籍、做個的一些專案、寫過的一些博客和一些java、Android基礎進行復習了一遍，后來我發現盡管自己花很久時間去復習，復習的成果在面試程序中體現的效果不是很大，因為不管你復習的多好，可能沒過幾天就忘記之前看的內容了，所以時間的把控很重要，可以將自己的技術強項知識點進行梳理一下，比如像：framework、性能優化、UI等等……，將自己的技術強項表示出來給面試官看，其他的面試常規知識點利用個一兩天時間進行復習牢記就好了，不用等100%掌握才去面試，因為那是不可能的事，你狠難復習得過來，自己覺得掌握個70%左右就行了，剩下的就在面試中去回顧吧，
• 不要想著完全不用回顧自己以往學過的東西，也不去準備，就等著便面試遍復習，因為即使你當初理解的熟的不能再熟，也要看，因為你永遠想不到自己的記憶力消散的有多快，有多可怕，同時當你面試的時候，你就會發現，你根本沒有時間去復習，即使你想在地鐵上看一下也是不太可能的，因為你會忙著別的或是太累或是導航去下一個地點，而沒有時間去復習，

2.簡歷制作

簡歷是我們面試前給HR和面試官的第一印象分，因為你的簡歷好與差決定了你是否有面試機會，簡歷可以說就是你的名片，

同時制作簡歷也是一種學文，一份好的簡歷往往讓人眼前一亮，所以你在簡歷中要突出重點，

• 技術特長
  假設你對專案底層技術比較了解，就可以把自己了解的夠深的技術寫在上面，比如：Java序列化、泛型與反射、JDK高級動態代理、 Java高級并發原理等，如果你是音視頻技術方便是你的強項，也可以寫在上面，盡量不要有精通這個詞語出現，除非你是整的“精通”，否則就是給自己挖坑，不要寫一些太過常見的技能，這樣很難體現出你的優勢，技能特長有個10-12個左右就可以了，簡歷只要表達出你的特點，簡單明了比較好，其他的大家自己揣摩下就可以了，
• 專案介紹
  如果你是實習，那么你就寫在學校中做過的一些好的專案，如果你是在職就要有一定公司專案，填寫專案介紹的個數控制在2-3個即可，如果你有其他的專案經驗也可寫在上面，比如前端、后端等等，那么這會是加分項，總之專案介紹不要太啰嗦就行了，重點突出你的強項和有設計到的技術，主要功能的實作，寫出你在專案中做了那些部分內容，（這部分要描述好，面試很有可能會從中來提出問題，比如開發中遇到的問題、難點、優化、協作、調優等等）
• 其他技能
  如果英語有等級做好也寫上去，還有自己發個的一些博客、GitHub等也要填寫一下，

簡歷制作總結： 至于其他的對大家應該沒有難度，同時適當的包裝無可厚非，求職者想找個好作業，面試官想找個好員工，對方就像相親一樣，一定會把你的低摸個清楚的，如果相親的時候的沒問題，等孩子都有了那就晚啦，哈哈，我就是這個意思，包裝的目的是為了增加HR的通過率，這樣才會有面試機會，對我們這種渣渣來說，面試機會比面試通過與否更重要，因為面試邀請都沒有，你準備有個P用，

大家如有需要簡歷模板的可以私信回復【簡歷】兩字既可，

面試準備

• 個人準備
  如果你是在大城市，一定要把手機充好電(帶著充電寶)，因為去哪里都要導航，還有就是提前就多買點吃的，因為你可能為了干面試一天都吃不上飯(深有體會)，帶好簡歷和紙筆，

• 面試安排
  如果面試邀請比較多的話，一定要用Excel做好表格，然后盡量把相同地點的安排在一起(雖然給你面試邀請的時候，會規定時間，但是你打電話溝通改時間件，一般都會同意的，大家都理解)，這樣你就可以不用來回跑，可以一天面3-4個，還能節省時間和體力，我把我的表格拿出來，你們可以做個參考：

  

  大家可以根據自己的情況自己創建，安排和查看都很方便，

• 面試排期
  面試多的話，不要一天排超過4個，2-3個最好，有時候可能會趕不上，同時會給人家造成不好的印象，同時對自己太多勞累(面試比作業累多了)，

面試程序

這一節主要是記錄我的一個面試程序，感興趣的可以繼續往下看，不感興趣的可以直接跳過，不強求，

擬合未來

• 這公司面試體驗很好，一共三輪面試，技術面二面，HR一面，
• 一面： 自定義view、Handler機制、組件化和插件化、HashMap的原始碼、retrofit和okhttp的原始碼用到了哪些設計模式、NDK靜態庫和動態庫編譯流程、openGL渲染模式、Android中的影片有哪些它們之間的區別、談談mvvm，
• 二面： 講之前做的專案負責哪塊，根據業務采用什么架構、使用過哪些設計模式，專案中遇到哪些棘手的問題，如何解決的，
• 三面： HR整體問下以前公司的情況等問題
• 總體下來基本面試官都是根據簡歷來問的，體驗心得就是要對自己以前做的專案也好好梳理，提前組織好語言，挖掘專案閃光點，

百度

• 這里主要負責的業務是手機百開發，總共面試了三次，
• 一面內容：

1. java參考，以及參考佇列，以及使用場景;
2. 拆裝箱
3. LeakCanary
4. map
5. 線上性能監控
6. SharedPrefrence 遇到的問題
7. 手寫演算法

• 二面內容：

1. Handler
2. 行程間通信
3. 序列化
4. 影片，
5. native崩潰捕獲原理
6. 結合專案提問
7. Recyclerview的點擊事件原理
8. 啟動一個空的apk，回啟動幾個執行緒
9. 手寫演算法

• 三面內容：

1. 跳槽原因
2. 原來公司規模
3. 預期薪資
4. 個人優勢

• 個人體驗心得：

1. 簡歷上寫的一定要了解，并且知道原理
2. 多熟悉專案，找出一些能聊得功能點
3. 崩潰捕獲，以及解決(java ,native)
4. 優化需要知道(大廠都會問)
5. 了解由點到面，需要把知識連貫起來

apus（總共三面）

• 一面： 問了java基礎,java synchronized和volatile 關鍵字的作用，問了hashMap陣列大小為什么是2的次方，如果經過一次擴容，元素下標會變嗎，sharedPreference commit與apply的區別，還有apply為什么會造成anr，view的繪制流程，如何檢測應用幀率，gradle的一些知識（沒答出來，具體問題忘了）
• 二面： 可能是看我對view的繪制流程比較了解 就主要問了這一塊的內容，測量、布局、繪制，然后拿出了一個效果，問我怎么實作
• HR面： 公司是北京和鄭州這邊協同辦公，經常要和那邊協作，如果出了問題，如何解決
• 個人感受： 基礎要熟悉，如果一面有哪一個方向回答的好的話，二面就可能深入到那個方向深入的問

中軟國際

• 崗位業務榮耀手機內置APP-主要負責推送，一共兩面
• 一面: 問的專案中哪些用到了hook技術，是怎么實作的，Okhttp底層原理，點擊應用圖示的啟動流程，hashmap在java7和java8的區別，為什么要引入紅黑樹
• 二面： 專案是怎么搭建的，用到了哪些技術點，arouter用到了什么技術點，是用來解決什么問題，socket底層原理，是如何帶領團隊的，一個功能是如何從分析需求到落地的
• 個人體驗心得： 盡量圍繞簡歷上的點來刷面試題，不一定都要研究透徹，被問到自己不熟的點，可以盡量嘗試著往自己熟悉點帶，例如之前我被問到pms是怎么管理package資訊的，我就說目前我對pms了解不深，主要也是研究了ams，然后就把自己了解的說一下就好了，

杭州紅花朵朵（總共三面）

• 一面： Fragment和Activity生命周期聯動，及Fragment顯示與隱藏的一些方法，Handler原理， View繪制流程，事件分發，APP從安裝到啟動都做了什么，設計模式相關，
• 二面： 執行緒都有那些狀態，執行緒鎖相關的東西，對稱與非對稱加密，HTTPS請求程序，陣列，鏈表，紅黑樹二叉樹等一些資料結構相關的東西，還有一些開放性的問題
• HR面： 自由回答
• 個人體驗： 基礎最重要，不僅要會用，還要知道其中的原理，

京東到家（總共三面）

• 一面： 執行緒，行程，訊息，通信，handler，okhttp
• 二面： 事件分發，java一些基礎，演算法
• 三面： 聊專案
• 體驗： 除了技術，溝通，理解能力要好

阿里巴巴

• 面試的崗位是音視頻開發，總共是 3輪技術面+1輪HR面，
• 一面內容：

1. MediaCodec連環炮：MediaCodec報錯，只有錯誤碼，沒有任何其它資訊，如何解決？使用MediaCodec遇到了哪些問題?同步使用和異步使用有什么區別？
2. 如何計算音頻幀，一幀音頻幀有多大
3. YUV基礎知識，相比于RGB減少了多少空間，YUV 各個分量都是0實際渲染出來是什么顏色的，NV21和NV12有什么區別
4. MP4是如何存盤音視頻檔案的，它是什么結構
5. OpenSL 相關的問題，如何使用，可以干什么不可以干什么
6. 結合專案問題

• 二面內容：

1. SurfaceView和TextureView區別
2. OpenGL ES相關問題，MVP矩陣左乘和右乘有什么區別，什么是外部紋理，為什么叫外部
3. OpenGL如何渲染一個View
4. VBO是用來干嘛的解決什么問題
5. 結合專案問問題

• 三面內容：

1. 專案是什么架構，如何設計的，為什么這么設計
2. 演算法題：字串反轉
3. 平時如何學習的

• 個人感受： 音視頻開發感覺OpenGL ES問的比較多，這方面多看看LearnOpenGL這個網站的教程，多加體會，

其實還有幾家小型公司的面試，我就不在此一一的說明了，因為文章篇幅長度有限，所以就挑選了幾個自己覺得面的還不錯的公司進行跟大家分享，慶幸的是等到了自己想要的 阿里 OFFER，

面試通用問題回答技巧

自我介紹

這個時候往往是面試官看你簡歷內容的時候，但是我們的介紹也要簡單明了，可以從這幾個方面：

• 個人資訊：簡單的個人資訊介紹(名字，年齡等)，大學，畢業時間
• 公司介紹：上家作業主要方向，日常做什么作業，你承擔什么角色等
• 個人特色：比如你課余事件喜歡看書，寫博客等介紹

個人職業規劃
那我來說，我會在以后的1-3年學好java基礎，資料結構與演算法，主動去了解后臺開發，同時在公司業務方面的Android方向深入，堅持看書寫博客，再學一門語言等

向面試官提問

• 對這次面試做個總結和對我評價(其實就看也看出是否有意向)
• 根據面試，您覺得我的能力是否能夠勝任貴公司的作業
• 您覺得我哪方面知識需要深入學習或者我的不足在那些方面，今后我該注意什么
  這些問題不僅能幫助你，還能對這次面試做到心中有數，

個人總結

其實面試也是個學習程序，之前沒有好好理解，在這些面試之后平時不注意，需要學習的方面就顯露出來了，這樣也能知道自己的不足，也能幫助自己以后的職業規劃的學習方向，

今后計劃

準備好好作業，靜下心來，好好沉淀自己，多總結開發的問題，提升自己個人能力，雖然Android現在不那么景氣 ，但是既然決定做Android那就好好去學習，去深耕技術，

最后我整理了一些 Android 面試中比較常見的知識點和Android 相關技術點的學習檔案，并記錄在我 GitHub中，大家點擊下方小卡片查看進行參考學習，