前言
這個也沒法完全定義，首先面試肯定會先過一遍簡歷，面試問的問題也往往會從你簡歷里所寫的一樣，
在面試的程序中，面試官通常會非常關注你簡歷中的作業經歷、專案介紹、技能特長這三部分的內容，如果你面試的公司沒有固定題目的話，那很多問題都會圍繞你簡歷里這三部分內容去問，
對于簡歷這一塊而言
這里需要注意的一點是相關技能的書寫，首先你要讓面試官明確你面試的定級是什么，很多時候一個職位對應了很多個職級，在投簡歷的時候，你的簡歷需要讓面試官給你一個比較明確的定級，否則面試程序會比較被動，也會影響面試官對你的判斷，
因此這部分的內容需要突出自己的特長，也要寫一些現在公司相對關心的問題，比如：你對插件化、熱修復、組件化、性能優化等很熟悉，就可以明確的寫上，但如果不是很熟悉那么盡量不要去寫，
如果你對Android某部分內容很熟悉就可以寫得相對詳細一些，比如：你對Handler、Binder機制很熟悉，就可以寫“熟悉Android常見機制，比如Handler、Binder機制等”，
而看到你很熟悉這部分內容，面試官可能在問問題時一層層深入，因此你肯定需要提前準備一下這部分內容如何講解，基本可以從機制的優點、重點、難點三方面去說明，
關于面試問題這一塊而言
面試問題的話沒有完全定義的，但是基本上現在的互聯網公司面試Android工程師來說，開始的時候都會問一些演算法和Android、Java的基礎知識，然后就是一些問題問直到摸到你的底為止，來判斷你的能力！這里給出騰訊面試的一些問題做參考，
Android問題：
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java問題：
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關于如何復習這一塊
關于Android面試高頻問點，這些你是必須要清楚的！如果你在準備面試，這份《Android快速面試指南》非常適合你查漏補缺！有需要完整版的朋友，可點擊這里查看獲取方式或者點擊下方傳送門直達
結語
如果光靠這些面試題面試肯定是不足以能夠成功，雖然“臨時抱佛腳”的準備可能有時有用，但是在短時間內靠“突擊”是很難理解到某個知識點更加深度層次的內容，而且知識面的廣度也是需要時間和經驗去積累的
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