程式員與別的專業有所不同，其他專業都是越老越香，而程式員卻是一個例外，因為計算機技術更新太快，而且作業強度很大，因此大部分程式員只會寫 3 年代碼，3 年后要不晉升做專案經理，要么轉行，個別研究所除外，
二.面試流程
- 自我介紹
- 面試官根據你的介紹開始問
- 你對我們公司有什么想了解的么（復活卡，要時回到沒有了也就沒有了，可以讓面試官給自己提一下建議）
三.面試題回憶，沒有先后順序
1.專案架構，組件化架構（他反而沒問插件化）
2. Android 事件分發機制（問到原始碼呼叫細節）
3.反射怎么呼叫一個類的私有方法（這里也是問細節，2個方法的區別）
Method method=clazz.getDeclaredMethod(name);//可以呼叫本類中的所有方法（不包括父類中繼承的方法）
Method method=clazz.getMethod(name); //可以呼叫類中有訪問權限的方法（包括父類中繼承的方法）
4.怎么監聽Activity的生命周期
可能大部分想到的時候自己寫個 BaseActivity 就搞定了
其實是在 Application 里面注冊一個監聽回呼的事情
this.registerActivityLifecycleCallbacks(new ActivityLifecycleCallbacks() {
@Override
public void onActivityCreated(Activity activity, Bundle savedInstanceState) {}
@Override
public void onActivityStarted(Activity activity) {}
@Override
public void onActivityResumed(Activity activity) { }
@Override
public void onActivityPaused(Activity activity) { }
@Override
public void onActivityStopped(Activity activity) { }
@Override
public void onActivitySaveInstanceState(Activity activity, Bundle outState) { }
@Override
public void onActivityDestroyed(Activity activity) {}
});
5.RxJava，RxAndroid 是否用過，用過的話估計會問原理
6.圖片快取框架，用過哪個，原理（這一關想過一定要用透一個）
- ImageLoader(不用考慮了)
- Picasso
- Glide
- Fresco
7.網路請求框架用過哪個（OkHttp, Retrofit, Volley）
這里他想聽到的是 OkGo(基于 OkHttp 封裝的一個框架)
8.有個業務里面有20幾個嵌套的 if else，從設計模式的角度怎么解決這個問題？
他考的是策略模式+工廠模式
9.HashMap，HashTable，HashSet什么區別？
四.總結
1.這是很有指導意義的一次面試，面試的內容確實比較符合現在對高級Android工程師的要求，
2.問的內容比較關注細節，這種要是沒有深入了解幾乎不知道，
3.面試其實是一個學習成長的程序，找幾家公司練練手，然后找到套路之后對癥下藥，
面試復習筆記：
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《507頁Android開發相關原始碼決議》
只要是程式員，不管是Java還是Android，如果不去閱讀原始碼，只看API檔案，那就只是停留于皮毛，這對我們知識體系的建立和完備以及實戰技術的提升都是不利的，
析》**
只要是程式員，不管是Java還是Android，如果不去閱讀原始碼，只看API檔案，那就只是停留于皮毛，這對我們知識體系的建立和完備以及實戰技術的提升都是不利的，
真正最能鍛煉能力的便是直接去閱讀原始碼，不僅限于閱讀各大系統原始碼，還包括各種優秀的開源庫，
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