在繼續“四維架構設計方法論”這個話題之前，我們先來回顧一下前兩篇文章的內容，以便我們更好地理解本篇：
- 如何建立架構師的立體化思維：闡述了架構設計會涉及業務、技術、系統和時間等幾個維度，也建議從技術維度將應用分成七個層次，
- 如何設計分層架構和互動介面：介紹了分層架構的設計流程，以及介面設計方法等內容，還談了領域、資源和資料三種模型的差別等，
接下來，我們來看看介面的分類方法和模塊的設計方法：
介面型別的分類方法
如何確定圖形用戶介面（GUI）和應用編程介面（API）的分工呢？在收集業務需求的程序中，我們可以標識出發起這個需求的角色是人還是程式，如果發起需求的是人，那就需要通過GUI來滿足，而如果發起需求的是程式，那就要通過API來滿足，
圖8 介面型別的分類方法
模塊的設計方法
架構設計流程第三步，按照功能相近的原則將介面劃歸到不同的模塊當中，劃分模塊就會涉及到業務拆分，跟分層第一刀位置一樣，我們選擇業務層和領域層的交界處來做業務拆分，業務拆分需要跟業務專家一起來完成，通過這個程序可以確定出Y軸包含哪些業務系統，而這些業務系統的公用模塊或系統將會被劃分到業務層X2、領域層X4當中，
在做完第一輪業務拆分之后，我們就可以進入設計階段，確定業務的互動流程，進一步明確業務層X2、領域層X4，然后并行啟動互動設計和建模，其中互動設計是為了確定互動層X1和業務層X2，而建模是為了明確領域層X4、X5以及資源層X6，設計和業務拆分可以迭代多次，直至可以進入下個階段：模塊設計及資料存盤設計，
根據業務設計的結果，我們可以進行模塊設計，明確X1到X6等層的模塊組成，而建模的結果可以用于資料存盤設計，明確X1、X3、X6、X7這些層次的模塊劃分，模塊設計和資料存盤設計可以互相推動，當上述設計都完成之后，就可以進入網路部署規劃，最后就可以做人員機器規劃，進入實施階段，隨著實施深入，發現問題后及時重新迭代整個程序，
圖9 模塊的設計方法
上述就老兵哥學習“四維架構設計方法論”的心得體會，當然理論是偏抽象的，要想真正掌握它還必須要在作業中實踐它，歡迎小伙伴們找我交流討論，原創不易，請不吝點個 「贊」，我還會持續分享職業規劃、應聘面試、技能提升、影響力打造等經驗，關注 「 IT老兵哥 」，賦能程式人生！
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標籤：架構設計
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