程式員：給多少工資，干多少事

我們不是經常會看到一個關于西游記的“悖論”嗎：

為什么孫悟空初期大鬧天宮的時候那么厲害？因為他自己當老板，打一群天庭的打工仔，

為什么取經路上又變得不行了？作為一個打工仔，去跟一群出來自己創業的妖怪打架，

很多程式員想跟老板說，但又不太敢說，實際卻在做的一件事，

事實卻是：

“拿著10K的工資，做著20K的事，還要操著30K的心！”

其實，這些情況都不奇怪，甚至是人之常情，

程式員，每個月給你發多少工資，你才會想老板想的事？

有多少能力，才能接多少錢的活

對于程式員來說，這才是最真實的，

在我們的印象中，好像所有的大牛都出自阿里、騰訊、京東等這些大廠，是大廠的高薪鑄就了他們，

但是，程式員，你有沒有想過，這些大牛是靠錢砸出的專案，還是靠知識積累做出的專案？

換言之，為什么會有面試這個環節？

1、為公司篩選合適的人才

2、拿薪資來匹配你的能力

好了，就不多說了，事實上只要你有了足夠的能力，能開始想老板所想的事，這時候你會發現，你也可以做老板了，

據我所知，很多程式員都是越過架構師這道坎，有了整體的架構布局思維，就開始自主創業當老板了，

比如我的一個朋友，老顧，他在csdn也有賬號，

人家就是實作了財富自由，時不時的還能出一些技術干貨文章，

他之前就給我發過一份Java程式員能力進階路線表：

程式員，每個月給你發多少工資，你才會想老板想的事？

當然，表格中對應的作業年限和薪資不是100%準確，但是大家可以仔細對比一下自己的能力，是否和目前自己的薪資匹配，

按照這個路線來進階，你會發現進阿里也不過如此~

下面分享一些系統的面試題，大家可以拿去刷一刷，準備面試漲薪，

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這些面試題相對應的技術點：

大類就是：

程式員，每個月給你發多少工資，你才會想老板想的事？

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