今年受大環境影響，整個互聯網企業裁員的現象比往年嚴重多了，恰巧今年又是我的第一個“五年計劃”截止的時間點，說什么也不能夠耽擱了，所以早早準備的跳槽漲薪了，而這次的阿里之行也是路途坎坷，真的太為難我了，可以說是和面試官大戰了7個回合，不過好在最后到底還是給了offer！我個人情況是5年Java后臺經驗，阿里定級P7的樣子，下面是我的面試經歷分享，希望能帶來一些不一樣的啟發和幫助，

我與Alibaba面試官“大戰”7回合，勝

Alibaba大戰第一輪

第一輪面試是電話面，以基礎知識為主，前后大概2個小時左右，這個階段我是比較緊張的，

1. 先自我介紹，包含日常作業
2. 多執行緒，ThreadLocal，問了父子執行緒怎么共享資料 interitableThreadLocals
3. Lock和Sync的區別
4. AQS原理（執行程序原始碼，入隊出隊的細節，原始碼細節）
5. CountDownLatch和CyclicBarrier的區別是什么原始碼級別
6. volatile從指令重排序，記憶體屏障
7. 資料庫，MySQL索引，執行計劃、count1*區別、舉例優化sql、MVCC和事務隔離級別的關系、間隙鎖、行鎖
8. JVM調優（可達性分析演算法中根節點有哪些、cms和G1區別、怎樣GC調優、怎樣排查CPU彪高、記憶體彪高、逃逸分析）
9. redis資料結構、跳躍表、redis qps能上多少，怎么知道的、sentinel和cluster區別和各自適用場景、redis cluster集群同步程序、redis單執行緒為什么快、多大叫大key、熱key產生原因和后果以及怎么解決、本地快取需要高時效性怎么辦？
10. spring的作用、spring回圈依賴怎么解決（說出三級快取原始碼細節）、spring aop原理（動態代理）、spring bean生命周期（原始碼細節，以及各個位置的設計思路，有什么可擴展的）
11. dubbo服務暴露和參考程序，負載均衡策略，容錯機制在哪里實作的原始碼
12. 專案中碰到的問題
13. 為什么換作業，如果通過會直接說有筆試題，和你確認筆試時間

Alibaba大戰第二輪

第二輪是筆試，總共兩道題，第一題是寫代碼，第二題是寫技術方案，

1. 主要是以查詢為主，考察鎖粒度、時間粒度上的細節點，（詳細省略）

Alibaba大戰第三輪

第三輪是現場面試，這一輪面試以解決方案為主，前后大概約1小時20分鐘，

1. 快取穿透，讓我設計一個防止快取穿透的解決方案，簡單的就是存null值，但肯定會深究，可以結合布隆過濾器，設計分布式系統，里面又會問到流量分發到具體過濾器服務的方式，比如一致性hash演算法，怎么呼叫？比如dubbo直連、等等細節會邊說邊問
2. 有沒有做限流，設計一個侵入性最小的限流服務
3. 專案中碰到的問題，最好說框架本身問題，能體現個人能力，也避免問題太低級被面試官看low，剛好之前有發現一個dubbo的bug，所以這問題應該回答的還可以
4. 為什么換作業，每輪都會問，這個得想好

Alibaba大戰第四輪

交叉面，專案為主，時間大概為40分鐘，問的內容不多，這個階段我個人的狀態比較放松了，與面試官交談的方式也自然了許多，

1. 介紹最熟悉的專案，業務上有沒有什么優化點；和同行業其他公司的差距和優勢（估計是P7的標準問題，總之我回答得不是太好）
2. Dubbo服務呼叫程序
3. NIO、BIO區別，NIO解決了什么問題，Netty執行緒模型（原始碼拷問），
4. MQ相關

Alibaba大戰第五輪

這輪面試真的讓我比較為難了，面試官問什么問題都會問到具體的數值，狀態又變緊張了，如履薄冰啊，

1. 專案介紹
2. 聽到說做了限流，限流標準（并發數？ qps？并發數和qps關系？說出了5種限流方案和對應演算法原理）
3. dubbo呼叫端怎么在jvm中生成對應服務？dubbo服務端和呼叫端超時時間設定和區別、dubbo長連接，
4. mysql行鎖最大并發數？（秒殺專案指出）
5. 設計秒殺系統，我說的異步的方式，會問怎么優化？改為了同步的方式，異步和同步區別？ 然后我也問了阿里那邊
6. 碰到哪些技術難點？怎么解決？有沒有參考其他大廠？其他大廠方案什么樣的？有沒有關注阿里這邊最新的技術？
7. 剛剛的秒殺系統，會涉及到多個庫表的更新，分布式事務怎么解決，我說的訊息最終一致性，異步？有沒有更好的方案？同步TCC方式，TCC方式原理？（三個階段的具體實作）

Alibaba大戰第六輪

總監面，主要是自我介紹和專案介紹，聊天的方式比較舒服，大部分是對你的整體價值觀做宏觀的把控（比如上進心，責任心，心態，作業激情等，差不多15分鐘就結束了，

1. 說了自己的專案
2. 主要用到的架構,做了些什么？
3. 比較復雜的業務邏輯講一下？
4. ...

Alibaba大戰第七輪：

HR面，阿里的HR很不一樣，無論是氣質還是談吐都讓人佩服，問的問題也很有針對性，最后告訴我會電話反饋結果，

1. 自我介紹
2. 如何學習新技術？
3. 如何團隊合作的？
4. 遇到很難的問題，如何解決？如何突破？
5. 職業規劃
6. ......

面試阿里之前，我流了多少汗？

第一步：梳理知識

一般的面試，會被問到JVM原理、多執行緒、資料結構和演算法、高并發、設計模式等內容，這都是一名普通Java開發人員的知識結構，那么阿里P7肯定是需要具備更多的知識樹，需要掌握更全面的知識體系，所以就需要對知識進行一個系統的梳理了，

對標P7，我梳理的知識體系如下（全部已xmind軟體繪畫，無法上傳，用截圖展現，可免費下原件——點我即可）：

1. 筑基必備技能：并發編程，JVM，網路編程與高效IO，Mysql，Tomcat

1. 設計思想與開源框架：SSM（Spring+SpringMVC+MyBatis）

1. 性能直線提升架構技術：ZK，Nginx，RabbitMQ，RocketMQ，Kafka，elastic

1. 高效存盤讓專案性能起飛：Redis，MongoDB，MySQL，Mycat

1. 分布式擴展到微服務架構：SpringBoot，SpringCloud，SpringCloud Alibaba，Docker，K8S

第二步：復習知識

作業這么久要重新再去面試肯定是要將自己的知識儲備重新拿出來，要把各個知識點復習到位，需要通過各個方式，選擇自己最習慣的，無論是讀電子書籍還是觀看視頻都是可以的，但要記得做好自己的學習筆記，能夠起到總結的作用，再去復習起來就特別清晰了，（點我可免費分享下載）

1. 電子書籍匯總（PDF）：

2. 學習筆記匯總（PDF）：JVM，JAVA集合，網路，JAVA多執行緒并發，JAVA基礎，Spring原理，微服務，Zookeeper，Kafka，RabbitMQ，Hbase，MongoDB，Cassandra，設計模式，負載均衡，資料庫，一致性哈希，JAVA演算法，資料結構，加密演算法，分布式快取

第三步：刷面試題

作業5年，雖然清楚現在流行什么技術，但對于互聯網大公司會面試一些什么還真是不太清楚，所以面試之前刷一刷面試題還是很有必要的，能夠做到舉一反三，一線互聯網的面試題，我整理了近三年的，內容還真不少，（點我可免費分享下載）

拿到offer后的規劃和心態

畢業后，我的第一個5年按照計劃進行了，那么拿到阿里offer后，下一個5年也有要清晰的目標，接下來的時間，是形成思維方法論和知識體系的階段，同時也要培養自己團隊協助與管理能力，提升自己的眼界，從而有更長遠的發展，

至于心態，腳踏實地，不傲不餒，