最近脈脈職言區有一條討論火了：
“哪家互聯網公司薪資最‘厲害’？”
下面的評論多為位元組跳動，還炸出了很多年薪 40w、50w+的 90 后們，
我只想問一句，現在的年輕人都這么有錢了嗎？
前幾天有個朋友跟我說，他從騰訊跳槽去了位元組，一開始我還不理解，以為他是在走職場下坡路，但現在看來，位元組跳動的薪資是真的香，
按照脈脈和知乎上位元組員工的說法，應屆畢業生可以拿到比騰訊、阿里高 20%-30% 的薪資，而有作業經驗的員工，普遍薪資水平高出業內 30% 以上，
我們再看看資料，位元組跳動 Android 開發工程師的平均月薪就有 2w，根據拉勾網的招聘 JD 也能看出，如今大廠更青睞年輕人，招聘需求都是 1-5 年作業經驗的 Android 程式員，
位元組跳動
像位元組跳動、拼多多等互聯網公司，員工的平均年齡只有 27 歲，我朋友今年 26 歲已經算“老人”了，
其實朋友的親戚、同學們一直覺得他是“錦鯉命”，三本畢業時去了家互聯網創業公司，干了兩年就跳槽騰訊，現在又成功跳槽位元組，薪資漲了一大截，這命也太好了吧，
不過，我身邊有很多程式員朋友們，就是普通二本畢業，沒有多漂亮的簡歷，甚至沒有一份像樣的作業經歷，都獲得了進大廠的機會，
但有一個非常重要的前提，就是他們技術能力都很強，
大廠并不要求每個人都有超高的學歷、不一般的背景，但一定一定會要求你，具備過硬的技術實力、有足夠扎實的 Android 基礎，
然而，能具備這兩點的只是少數人，更多人的情況是，既沒平臺，也沒人帶，自己也不會規劃，
我建議大家先去投投簡歷，能遇到合適的機會最好，如果真沒啥好機會，建議抽時間來重新復習一下，從自己沒掌握的技術點開始學起，由認識到掌握在到熟悉；這樣無論是對于我們現在作業而言還是以后的跳槽漲薪之路都是一項重要的支撐點；
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- ①、專案必備的底層開發技術復習路線
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②、Android Q Framework與UI技術復習路線
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③、大廠調優技術復習路線
- ④、音視頻高階進階技術復習路線
- ⑤、Android架構思維與實戰復習路線
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⑥、Glide高階實戰與Kotlin
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如果你想要拿到BAT一系列大廠的高薪 offer，吃透這些技術點后是完全可以不用擔心的，這份學習路線圖不僅會對你的技術知識點進行一次系統的梳理總結，而且還會教你如何打造一份讓企業無法拒絕的簡歷，以及如何在面試中發揮應有的實力，
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最后希望大家好好復習，爭取在2021的金三銀四中拿到自己滿意的offer，
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