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社招三面落榜【無緣阿里】,幸獲美團內推名額,4面攬下offer。

2020-09-10 16:17:54 軟體設計

目錄

  • 01 面試經驗分享(阿里落榜+美團面試題)
  • 02 面試美團,應該具備什么樣的能力?
  • 03 如何快速提升自己,通過面試?

寫在前面

成長背景:

先說一下哥們的個人成長背景吧,出身江南小鎮,大學沒有出省,畢業之后就去了上海,在一家互聯網金融作業,到去年年底整整兩個年頭,辭職之后運氣不太好,碰到疫情肆虐,現在快步入3月月末了,實際上早早就已經在面試了,截止目前的結果,三面阿里已經“落榜”,后來拿到了一個內推的機會,4面攬下了美團offer,

面試感受:

這次面試下來,哥們的感受只有一個,大廠不愧是大廠,阿里的面試還是挺難的,沒有那么容易進,面試的幾個環節下來,可以說是人才濟濟,哥們感徑訓挺自卑的,不過哥們也不是一個不自信的人,所以面試美團還算順利,美團的發展還是挺快的,整場面試下來還是相當精彩的!

文章以下內容會給出阿里與美團的面試題(答案+決議)、面試題庫、Java核心知識點梳理等

一、面試經驗分享(阿里落榜+美團面試題)

(1)阿里巴巴三面面試題(部分題):

  1. String和StringBuffer的區別
  2. gc的概念,如果A和B物件回圈參考,是否可以被GC?
  3. Java中的記憶體溢位是如何造成的?
  4. String s = “123”;這個陳述句有幾個物件產生?
  5. Error、Exception和RuntimeException的區別,作用又是什么?
  6. 列舉3個以上的RuntimeException
  7. reader和inputstream區別
  8. hashCode的作用
  9. Object類中有哪些方法,列舉3個以上(可以引導)
  10. char型變數中能不能存貯一個中文漢字?為什么?
  11. 列舉幾個Java Collection類別庫中的常用類
  12. List、Set、Map是否都繼承自Collection介面?
  13. HashMap和Hashtable的區別
  14. HashMap中是否任何物件都可以做為key,用戶自定義物件做為key有沒有什么要求?
  15. interface 和 abstrat class的區別 是否可以繼承多個介面,是否可以繼承多個抽象類?
  16. 啟動一個執行緒是用run()還是start()?多執行緒有幾種實作?同步和并發是如何解決的?什么叫守護執行緒,用什么方法實作守護執行緒(Thread.setDeamon()的含義) 如何停止一個執行緒? 解釋是一下什么是執行緒安全?舉例說明一個執行緒不安全的例子,解釋Synchronized關鍵字的作用, 當一個執行緒進入一個物件的一個synchronized方法后,其它執行緒是否可進入此物件的其它方法?
  17. 了解過哪些JDK8的新特性,舉例描述下相應的特性?
  18. 對sql進行優化的原則有哪些?
  19. servlet生命周期是生命與cgi的區別?
  20. StringBuffer有什么優勢?為什么快?

(2)美團四面面經:

一面:

  1. 自我介紹
  2. 專案介紹及其亮點
  3. Java的8種資料型別有哪些?
  4. 問了Integer快取資料的范圍?
  5. 緊接著問了Object類有哪些方法?
  6. 問到這里然后拿出了一個題,面試官有小紙條,題目在上面,String A = "123"; String B = new String("123");,問生成了幾個String物件?
  7. 由于提到了wait,順帶問了wait和sleep有什么區別?
  8. 由于還提及了hashcode,面試官接著問我,hashcode用在哪里?
  9. 果不其然,面試官說,講一講hashmap?
  10. 這里提及了hashMap是非執行緒安全的,面試問我為啥不是執行緒安全的,舉幾個例子?
  11. 我本以為要接著問ConCurrentMap,額,出乎我的意料,并沒有問,可能覺得我hashmap準備的很充分,然后接著問了我JVM了解嗎?
  12. 讓我說意思JVM的分為哪幾塊?
  13. 由于提及到了記憶體溢位,面試官問我記憶體溢位和記憶體泄漏的區別?
  14. 這里問完我就去問了資料庫,4大特性是啥,舉個例子?
  15. 資料的隔離級別有啥,每個隔離級別舉個例子?
  16. 接著問我計算機網路,問了我7層有哪7層?
  17. 接著問了我TCP在哪層,UDP在哪層,HTTP在哪層?
  18. 問到這里就結束了,然后面試官問我有啥想問的,我就問如何評價我的面試表現?

二面:

  1. 自我介紹
  2. 專案介紹,及其亮點介紹,
  3. 然后問了我集合了解嗎,讓我說話ArrayList和LinkedList的區別?
  4. 繼續問我linkedList可以用for回圈遍歷嗎?
  5. 介紹一下ConCurrenthashmap
  6. 來看看這道題,說著拿出來一個小紙條
  7. 然后問我單利模式了解不,寫一個單例模式?
  8. 接著問了我虛擬機了解嗎,介紹一些虛擬機的記憶體模型?
  9. 介紹一些你了解的垃圾回收演算法?
  10. 問到這里,問了我你知道SurvivorRatio這個引數為啥初始是默認的8:1:1嗎?
  11. 突然又問,二叉樹了解嗎,寫一個二叉樹的深度搜索遍歷?

三面:

  1. 照例自我介紹和專案介紹;
  2. 上來就讓我手撕一個單例模式
  3. 讓我講了講代碼是啥啥意思?
  4. 由于我的專案中提及到JVM,所以給我出了一個場景題,垃圾會收器中,標記清除多次后,由于采用的是標記清除演算法,那么你覺得可能會出現什么問題?
  5. 這里提及到了full gc,問我,哪些情況會產生full GC,哪些情況產生minor GC?
  6. 除了你專案中的記憶體溢位問題,你還知道哪些關于記憶體溢位記憶體泄漏的?
  7. 然后給我出了一個動態規劃的手寫代碼題,說來寫個代碼吧,大體是在n*m的矩陣方格中,找一個最大的正方形是幾乘幾的,有點忘了,

四面(HR面):

  1. 自我介紹啊
  2. 為啥想來美團啊,對美團了解多少?
  3. 心中的互聯網公司排序
  4. 騰訊和美團選哪個啊?
  5. 自己的優點和缺點
  6. 還有什么問題

美團面試題答案+決議:

社招三面阿里“無奈落榜”,幸獲美團內推名額,4面攬下offer,

二、 面試美團,應該具備什么樣的能力?

(1)扎實的基礎知識:語言基礎+計算機基礎+演算法+基本的Linux運維

想要面試一線互聯網大廠,那么最基本的就要是熟練掌味訓礎知識,首先Java語言,需要你對集合類、并發包、IO/NIO、JVM、記憶體模型、泛型、例外、反射等都有一個比較深的了解,想要讓自己更有優勢一些,最好是原始碼部分也要讀過一些,

社招崗位,大部分都是中高級職位,所以這部分的職位要求是比較高的,而且很重視面試者對虛擬機的掌握,比如類加載機制,記憶體模型等等,這幾個方面在優化和并發編程中都非常重要,

至于演算法,基本一點的就是排序和查找演算法,另外對遞回、分治也要有一定的掌握,推薦可以讀《演算法的樂趣》《Leetcode演算法》

除此之外,計算機基礎,如TCP/IP協議和操作的知識儲備也是必須要有的,這些是作為一個開發的基礎條件,也是大學的基礎課,

(2)造輪子的能力:設計模式+各種快取和資料庫的應用+中間件技術+高并發和高可用的分布式系統設計

大型互聯網公司每天要面對海量的請求,都會考察分布式系統的架構和設計,如何構建高并發高可用的系統,另外因為用戶基數比較大,一個細微的優化可能會給帶來很大的收益,所以對一些技術堆疊的掌握要求都比較深入,

比如對MySQL資料庫,需要知道相關的配置和優化,業務上來以后如何分庫分表,如何合理的配置快取,一個經驗豐富的服務端開發人員,也應該是一個稱職的DBA,

對常用的開發組件,比如中間件,RPC框架等都要有一定的了解,雖然作業中可能用不到我們自己造輪子,但是掌握原理才會得心應手,這部分知識主要靠作業積累,推薦《大型網站技術架構與Java中間件實踐》,還有曾賢杰的《大型網站系統架構與實踐》,里面對大型網站的演變,服務治理和中間件的使用做了很詳細的闡述,

作為業務開發人員,有必要了解壓力測驗相關的指標,比如QPS,用戶平均等待時間等,可以幫助你更好的了解自己的系統,

(3)軟性指標:快速學習的能力+良好的溝通能力+對相關行業的了解

除了基本的技術要求以外,大型的互聯網公司招聘時,還會看重一個人的學習能力,鑒定這個人是不是值得培養的人,比如溝通習慣、邏輯分析能力等等,這些都包含在內,而這些能力是很難段時間去提高的,是長期的積累,

另外,對相關行業的了解程度也是能夠加分的,比如互聯網金融類的公司,就會更傾向一些擁有過支付和銀行相關的系統開發經驗的人,

三、如何快速提升自己,通過面試?

(1)了解主流互聯網公司的技術堆疊,梳理好相關的知識點

很多人面試一線互聯網,失敗的主要原因其實就是對這些公司的技術找要求不了解,也不知道面試時會問到哪些方面?所以提前做一些功課是很有必要的,關于主流互聯網公司的技術堆疊,我自己也有一些整理,這份檔案能夠很好地幫助你梳理這些技術堆疊,以及面試會問到的知識點,

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(2)適當了解一些產品或設計的知識,以點帶面,成為復合型人才

優秀的開發人員,多多少少都要擁有一些產品或設計的相關知識,有利于理解產品經理所要功能之外的根本需求,對產品的研發和開發更有幫助,

要成為復合型人才,對實戰研究也要有所知,關于實戰問題,我也整理了不少檔案,如redis實戰、SpringBoot核心筆記等,

  • 以SpringBoot 核心筆記為例:

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(3)刷一刷歷年來的大廠面試題(包括HR面)

社招三面阿里“無奈落榜”,幸獲美團內推名額,4面攬下offer,

寫在最后

對程式員來說,很多技術的學習都是“防御性”的,也就是說,我們是在為未來學習,我們學習新技術的目的,或是為了在新專案中應用,或僅僅是為了將來的面試,但不管怎樣,一定不能“止步不前”,不能荒廢掉,

現在行動,你還來的及!

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