P7面跪，8年作業經驗在大廠“高薪落地”成奢望？

今年確實很困難，行情很差，因為創業沒有成功但也談不上失敗，想換個環境，所以離開團隊出來重新求職，說說最近求職的一些事情，

本人8年安卓開發管理經驗，在公司做過從0開始到上億用戶的App（主要負責人），會前端但不是很精通，會node.js，其他技術也均有涉獵，

出來找獵頭也好，自己投簡歷也好，真尷尬，很多第一輪面試我的面試官，大部分都是3、5年經驗的安卓開發，聊了一會明顯感覺對方的層次跟我不在一個檔次（技術方面個人還是很自信的），但現實是人家面試我，結果有幾次是我反問把對方問倒了，結果可想而知，實際情況是這些公司壓根不招人，我8年經驗，求職的算是比較高級的崗位，你來個初中級的跟我過招，其實就是沒仔細看我簡歷，不是誠心招人，

后來通過朋友內推去阿里面試，面試程序都沒什么問題，到談薪的時候薪資壓的很死，并且感覺也不是誠心招聘，因為都不缺人，再就是有些當初你看不上的公司，譬如說網易（原來拒過人家offer），現在人家倒看不上你了，

總體下來的感覺是，3到5年作業經驗的應該相對好找，大部分公司的移動端應該都有一兩個高手在，需要的是能快速干活的人；像我這樣子的也比較難，會有高不成低不就的感覺，有些公司會直接跟我說，開不起我期望的薪資，

所以，要么加盟從事移動互聯網創業的創業公司，他們需要高手，一個人可以抵三個人；要么就去大公司BAT，他們需要真正精通的高手，前幾年去BAT沒多大問題（拒過騰訊），但是現在發現，門檻越來越高，對應聘者也越來越挑剔了，

不過，找作業也不能著急，這個跟緣分一樣，緣分到了就有了，

年輕時有資本瞎折騰，年紀大了就會發現找作業真tm尷尬，難怪大家都去創業了，

經過2個禮拜的折騰，也找好一家公司，工資比我創業前時的工資還低，不過重要的是發展平臺個人覺得不錯，總之自己滿意就行啦，

下面分享一下我在準備面試期間刷過的面試題：

一、圖片

1、圖片庫對比
2、LRUCache原理
3、圖片加載原理
4、自己去實作圖片庫，怎么做？
5、Glide原始碼決議
6、Glide使用什么快取？
7、Glide記憶體快取如何控制大小？

二、網路和安全機制

1.網路框架對比和原始碼分析
2.自己去設計網路請求框架，怎么做？
3.網路請求快取處理，okhttp如何處理網路快取的
4.從網路加載一個10M的圖片，說下注意事項
5.TCP的3次握手和四次揮手
6.TCP與UDP的區別
7.TCP與UDP的應用
8.HTTP協議
9.HTTP1.0與2.0的區別
10.HTTP報文結構

三、資料庫

1.Sqlite升級，增加欄位的陳述句
2.資料庫框架對比和原始碼分析
3.資料庫的優化
4.資料庫資料遷移問題

四、插件化、模塊化、組件化、熱修復、增量更新、Gradle

1.對熱修復和插件化的理解
2.插件化原理分析
3.模塊化實作（好處，原因）
4.熱修復、插件化
5.專案組件化的理解
6.描述清點擊 Android Studio 的 build 按鈕后發生了什么

五、架構設計和設計模式

1.談談你對Android設計模式的理解
2.MVC MVP MVVM原理和區別
3.你所知道的設計模式有哪些？
4.專案中常用的設計模式
5.手寫生產者/消費者模式
6.寫出觀察者模式的代碼
7.配接器模式，裝飾者模式，外觀模式的異同？
8.用到的一些開源框架，介紹一個看過原始碼的，內部實作程序，
9.談談對RxJava的理解
10.Rxjava發送事件步驟
11.RxJava的作用，與平時使用的異步操作來比的優缺點
12.說說EventBus作用，實作方式，代替EventBus的方式
13.從0設計一款App整體架構，如何去做？
14.說一款你認為當前比較火的應用并設計(比如：直播APP，P2P金融，小視頻等)
15.談談對java狀態機理解
16.Fragment如果在Adapter中使用應該如何解耦？
17.Binder機制及底層實作

六、性能優化

1.啟動 app 黑白屏優化
2.穩定——記憶體優化
3.流暢——卡頓優化
4.節省——耗電優化
5.安裝包——APK 瘦身
6.冷啟動與熱啟動
7.記憶體泄漏的場景和解決辦法
8.Bitmap 優化
9.LRU 的原理
10.webview 優化
11.如何避免 OOM?

七、Android Framework

1.Android 系統架構
2.View 的事件分發機制？滑動沖突怎么解決？
3.View 的繪制流程？
4.跨行程通信
5.Android 系統啟動流程是什么？
6.啟動一個程式，可以主界面點擊圖示進入，也可 以從一個程式中 跳轉過去，二者有什么區別？
7.AMS家族重要術語解釋
8.用到的一些開源框架，介紹一個看過原始碼的，內部實作程序，

八、Android優秀三方庫原始碼

1.網路底層框架：OkHttp 實作原理
2.網路封裝框架：Retrofifit 實作原理
3.回應式編程框架：RxJava 實作原理
4.圖片加載框架：Glide 實作原理
5.事件總線框架：EventBus 實作原理
6.記憶體泄漏檢測框架：LeakCanary 實作原理
7.依賴注入框架：ButterKnife 實作原理
8.依賴全域管理框架：Dagger2 實作原理
9.資料庫框架：GreenDao 實作原理

由于篇幅原因，以上完整版資料PDF如有需要，可以 點贊+評論 支持下我，然后【點擊這里】免費閱讀下載，

最后講一下面試注意問題

簡歷首選內推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉鉤，boss，脈脈，大街上看看，簡歷上寫道熟悉什么技術就一定要去熟悉它，不然被問到不會很尷尬！做過什么專案，即使專案體量不大，但也一定要熟悉實作原理！不是你負責的部分，也可以看看同事是怎么實作的，換你來做你會怎么做？做過什么，會什么是廣度問題，取決于專案內容，但做過什么，達到怎樣一個境界，這是深度問題，和個人學習能力和解決問題的態度有關了，大公司看深度，小公司看廣度，大公司面試你會的，小公司面試他們用到的你會不會，也就是崗位匹配度，

選定你想去的幾家公司后，先去一些小的公司練練，學習下面試技巧，總結下，也算是熟悉下面試氛圍，平時和同事或者產品PK時可以講得頭頭是道，思路清晰至極，到了現場真的不一樣，怎么描述你所做的一切，這絕對是個學術性問題！

面試程序一定要有禮貌！即使你覺得面試官不尊重你，經常打斷你的講解，或者你覺得他不如你，問的問題缺乏專業水平，你也一定要尊重他，誰叫現在是他選擇你，等你拿到offer后就是你選擇他了，

另外，描述問題一定要慢！不要一下子講一大堆，慢顯得你沉穩、自信，而且你還有時間反應思路接下來怎么講更好，現在開發過多依賴ide，所以會有個弊端，當我們在面試講解很容易不知道某個方法怎么讀，這是一個硬傷……所以一定要對常見的關鍵性的類名、方法名、關鍵字讀準，有些面試官不耐煩會說“你到底說的是哪個？”這時我們會容易亂了陣腳，正確的發音+沉穩的描述+好聽的嗓音決對是一個加分項！

最重要的是心態！心態！心態！重要事情說三遍！面試時間很短，在短時間內對方要摸清你的底子還是比較不現實的，所以，有時也是看眼緣，這還是個看臉的時代，

希望大家都能找到合適自己滿意的作業！fighting！