“大廠面試很難嗎，我覺著還行啊”，Android開發4+年，面試網易定薪25k*14.5，漲薪50%！

我的情況

本人很愚笨，堅持夢想才是最重要的，最后你會得到應有的回報， 之前面經中的大神說道“重要的事情說三遍，心態最重要，心態最重要，心態最重要”，

在這里我就不談心態了，說說硬體，同樣重要的事情說三遍

基礎最重要，
基礎最重要，
基礎最重要，

當你的基礎知識好到讓面試官怎么都問不倒的時候，那你離offer就很近了，

好了，鋪墊已經做好了，接下來就直接上面試干貨了，

一面

1.演算法題：123 -> 321 超出Integer最大值范圍，正負數怎么處理
2.hashmap put()底層原理,發生沖突時，如何去添加(順著鏈表去遍歷，挨個比較key值是否一致，如果一致，就覆寫替換，不一致遍歷結束后，插入該位置)
3.Handler記憶體泄漏與Looper
4.Message為什么沒有被回收
5.手寫單例模式，volatile作用 ，為什么要雙重判空，作用是什么，一句話概括
6.為什么要泛型擦除，寫一個泛型方法和一個泛型類
7.一張圖片加載到記憶體，如何計算圖片占用記憶體的大小，ARGB8888與ARGB565有什么區別
8.APK打包流程
9.四種參考方式，他們之間的區別，什么時候用到弱參考

總結：

1.演算法題最主要的目的是得出結果，不要總是糾結于過去刷過題的思路，特別是當時的思路無法理清時，就應該立馬變換一種思路去解決，哪怕是時間復雜度和空間復雜度都比較高，而不是遲遲卡在那里，
2.將技術點總結成簡單的話語，提煉技術要點

二面

1.執行緒池執行緒是如何保持執行緒不被回收的？在for回圈里一直回圈，回圈體內會有take方法阻塞？

2.執行緒可以多次呼叫start嗎？ 會出現什么問題？ 為什么不能多次呼叫start？

3.RecyclerView是怎么優化的

4.MVP是如何實作的，他們之間的關系和職責

5.MVVM是如何實作的？ ViewModel的底層原理

6.熱修復框架底層的原理，Tinker，美團的

7.pid與uid的區別

答：pid是行程ID，PID是行程的身份標志，系統給每個應用分配獨一無二的PID(一個應用可能有多個行程，每個行程有唯一的PID)
行程終止后PID會被系統回收，再次打開應用會重新分配一個PID，
UID在linux中是用戶的ID，用于權限的管理，在android中，由于android是單用戶系統，所以uid被用于實作資料共享，

8.你們的專案架構是怎樣的？

9.執行緒IO密集型和CPU密集型區別及執行緒數的設定

答：CPU密集型任務：在一個任務中，主要做計算，CPU持續在運行，CPU利用率高，具有該特點的任務稱為CPU密集型任務，
IO密集型任務：在一個任務中，大部分時間在進行I/O操作，由于I/O速度遠遠小于CPU，所以任務的大部分時間都在等待IO，CPU利用率低，
CPU密集型任務：執行緒數為CPU核數，幾個執行緒可以并行執行，不存在執行緒切換開銷，提高CPU利用率，減少執行緒切換性能損耗，
IO密集型任務：執行緒數為CPU核數的2倍，在執行緒進行I/O操作時，其他執行緒可以繼續使用CPU，提高CPU的使用率，

三面

1.簡單自我介紹
2.專案結構，用到了哪些技術？
3.過往經歷
4.為什么想換作業？
5.最近看的專案，用的什么技術？
6.北京市2個月搖一次號，搖中的概率是3000分之一，請問需要搖多久，概率能達到百分之50？
7.拋一枚硬幣，正反面的概率各占50%，請問，連續兩次反面的概率是多少？ 正正，正反，反正，反反 ，出現的概率各占四分之一，

面試總結

還是那句話，基礎最重要，開發年限和技能固然重要，然而最重要的還是基礎牢固，并且思維要靈活，面試官喜歡觀察你的反應能力，記住面試官很忙，他們基本不會跟你嘮閑嗑，除非你很厲害沒啥可問的了，所以回答問題之前一定要分析問題背后他們想了解你什么，如果面試官就是問的很模糊，分析不透，大可直接問面試官你想知道什么，這是沒有問題的，

自己對于互聯網有一些小小的見解：隨著資本的冷卻，整個互聯網市場也逐漸的冷靜下來，Android應用開發從一開始能說幾個四大組件的名詞，能隨便寫個監聽事件，就能拿到高達上萬的月薪的時代了，歸根到底并不是作業難找了，而是Android應用開發工程師這個職位已經趨于正常，再也不是沒什么技術也能拿高工資的香餑餑，當然這個也不是絕對的，對于中高級的開發人員來說，市場還是比較缺少的，尤其是知名企業對于招聘員工來說，不僅要求有過硬的技術，還要求有高素質，好的教育背景等等，總的來說，高工資可以給你，但是前提條件是你要足夠優秀，或者說讓面試官覺得你很優秀，

其實面試程序就是一個把你自己推銷給別人的程序，對于我們來說就是要讓面試官感覺你技術好，有培養價值，感慨有點多了，還是來點干貨吧，大概列舉一下每一輪面試的大概范圍和深度，但是也不是絕對的，還是要看具體情況，

筆試

對于社招的程式員來說，基本上不需要筆試，但是也有公司是需要的，例如：今日頭條和網易都有筆試，筆試都是比較基礎的一些知識，Java、Android等方面的，一般不會有網路，計算機等方面的筆試，一般情況下大家都能答出來，

一、二面

近一段時間的面試經歷來說，一、二面的問題沒有什么很大的區別（公司基本上都有3面技術面，但是也有例外，我在網易就是2面技術面，），基本上都是一線開發人員，主要考察你是否有牢固的基礎知識和是否在平常開發中能熟練使用，

• 是否能講解清楚你所做的專案，以及使用到的相關知識，
• Android基礎知識
• Java基礎知識，大概是多執行緒，執行緒安全，集合類，JVM，類相關知識等，
• Android一些原始碼的閱讀
• 優秀的第三方框架原始碼閱讀

三、四面

一般公司都是三輪技術面，但是也有四輪技術面的，不過不多，很多公司基本上每一輪面試官都會記錄他所詢問的問題，以便給下一輪面試官作參考，還有就是避免對同一個知識點多次詢問，所以到了這輪面試，基本上不會再詢問比較基礎的知識，

• 會從兩個方面考察，
  • 廣度：比較新的技術（Rxjava，插件化等），JVM，GC，網路，資料庫，Android（一般不會詢問之前面試官問過的問題），
  • 深度：一般會通過1或2個問題來考察，例如：map介面下都有什么子類->hashmap和hashtable區別->hashmap實作原理->怎么解決hash沖突->是否了解concurrentHashmap->concurrentHashmap實作原理->volatile實作原理（concurrentHashmap讀是不加鎖的，使用到了volatile），
• 專案中的貢獻，所做的優化，
• 設計能力，基本上不多，這個要看面試的崗位，因為我這里面試的只是高級開發，并不是架構，
• 作業中的亮點和突出，

hr面

基本上到了這輪，你就算通過面試了，hr會詢問一些你的經歷，最主要的還是和你商定薪資待遇，在這輪，大家應該要對自己的薪資水平有一個大體的了解，一般都是在原來的工資基礎上增長20%~30%的樣子，當然，如果你在面試程序中表現非常優秀，也可以不受這個限制，當然如果公司誠心要你，就算你要的工資過高，hr也會委婉的告訴你，不會直接把你pass，

面試前的知識儲備 & 復習

接下來分享的系統學習資源以詳解各大互聯網公司的 Android 常見面試題為主線，從面試的角度帶你介紹必備知識點，以及該知識點在專案中的實際應用，

幫你在現在的基礎上，重新梳理和建立 Android 開發的知識體系，無論是你短期內想提升 Android 內功實力，突破自己作業中的能力瓶頸，還是準備參加 Android 面試，都會在這份資料中有所一些識訓，

從架構基礎開始，分了8個模塊來逐步從基礎進階到架構師的環節：

1、架構師筑基語言基礎

重點內容：深入Java泛型+注解深入淺出+并發編程+資料傳輸與序列化+Java虛擬機原理+反射與類加載+動態代理+高效IO

2、設計思想解讀開源框架

重點內容：熱修復設計+插件化框架解讀+組件化框架設計+圖片加載框架+網路訪問框架設計+RXJava回應式編程框架設計+IOC架構設計+Android架構組件Jetpack

3、360°全方位性能調優

重點內容：設計思想與代碼質量優化+程式性能優化+開發效率優化

4、Android框架體系架構

重點內容：高級UI晉升+Framework內核決議+Android組件內核+資料持久化

5、NDK模塊開發（音視頻開發系列）

重點內容：NDK基礎知識體系+底層圖片處理+音視頻開發

6、Flutter學習進階

重點內容：Html5專案實戰+Flutter進階

7、微信小程式開發

重點內容：小程式介紹+UI開發+API操作+微信對接

最后分享一份面試寶典，祝每個人面試順利，

Android BAT高級開發面試題及答案決議

面試的前一周時間內，就可以開始刷題沖刺了，請記住，刷題的時候，技術的優先，演算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力題，除非是校招，否則一般不怎么會問，

最后以上內容均免費分享給大家，需要完整版的朋友，點這里可以看到全部內容，或者點擊 【這里】 查看獲取方式，