拔劍金三銀四：大廠面試流程、面試套路分享！你準備好“進廠擰螺絲”了嗎？

大家好，昨天有同學在后臺問我大廠的面試流程是怎樣的，我回想了一下，發現幾次面試的經歷都還記得，今天就和大家聊聊這個問題，

大廠面試流程：自我介紹→白板編程→基本技能考察→軟實力考察（潛力考察）

一、自我介紹

一般來說大廠面試的第一個環節就是自我介紹，面試官會讓你簡單介紹一下自己，

如果沒有大廠面試經驗的同學可能會被一下問住，然后結結巴巴地把簡歷上寫的內容復述一遍，這當然是不對的，因為面試官在給你打電話或者是面談之前一定都是會先提前看過你的簡歷的，所以如果只是復述簡歷的內容完全沒有意義，

這個問題不是考試，沒有標準答案，所以我只能給大家說說我個人理解下比較好的回答方法，

這個自我介紹其實可以理解成整個面試的定調，你需要把你的一些特點展現出來，尤其是一些簡歷當中不方便寫或者是很難描述的內容，比如說你可以在簡歷當中寫上很多專案經驗，可以寫學歷背景，但是一般來說是不會自吹自擂地寫自己學習能力很強，或者是有堅韌不拔的性格等等，但自我介紹的時候可以，然后結合這些特點，簡單提一下簡歷當中的一些專案或者是經歷，就像是寫議論文一樣，有論點有論據，

比如如果是我去面試，我就會說我是一個學習能力很強，軟體工程和Android開發都懂的人，曾經剛畢業的時候陰差陽錯做了一年的后端開發，后來通過自學轉行做的Android開發，之后又如何如何，介紹一下做的專案和成績，體現一下能力，有一定敘事性，而不是干巴巴的平鋪直敘會好得多，

我建議大家在面試之前都可以先在紙上寫一寫，列個簡單的稿子，注意不要太長，最好一分鐘左右，

二、白板編程

一般自我介紹環節之后就是白板編程的環節，會讓你在白板上或者是記事本上做一道演算法題，

一般來說面試環節當中不會出特別難的編程題，除非是FLAG這種北美大廠，國內的公司一般出題不會太難，我列舉一下我個人遇到過的白板編程的題目，一次是裸寫歸并排序，一次是的最長不下降子序列，一次是LRU，總體來說最難的是的最長不下降子序列，差不多相當于LeetCode Hard的水平，

除了白板編程之外也有一些演算法考察的問題，就是不需要寫出代碼，但是給出思路，其中比較難的有變種的漢諾塔問題以及KMP的原理講解，還有一些比較簡單的概率計算以及動態規劃問題，

當然這個環節只是把題目做出來不是最重要的，代碼風格以及規范同樣很重要，比如全英文命名、駝峰命名，不要用什么拼音或者是aa，bb這種變數名，另外白板編程由于沒有IDE提示，會有些bug或者是格式錯誤是難免的，但是我們要盡量避免，這些也需要提前準備，不然一道白板上寫出來各種bug，顯然也是會扣很多分的，

三、基礎考察

Android開發的基礎知識比較多，大家可以對應一下這份思維導圖查漏補缺，

然后就是搜集面經，看看其他人面試的時候都遇到了什么樣的問題，一般來說大廠都會有一些面試題庫，不同的面試官可能提問的角度不同，但是底層考察的邏輯可能是差不多的，

四、軟實力考察

這一塊是軟實力的考察，一般來說不論大小廠都有這個程序，只不過有些企業是顯性的考察，有些是隱性的，

根據我的理解，在這個環節主要考察幾個方面：

第一點是你的管理成本，說白了就是你聽不聽話，是不是一個容易服從管理的人，還是一個很有個性容易挑事的“刺頭”，一般來說只需要在面試的時候保持謙卑，不要過于驕傲都不會引起面試官對這點的懷疑，

第二點是你的溝通能力，你是否是一個容易溝通的人，這一點既體現在你的理解能力也體現你的表達能力，你能不能聽懂面試官在說什么，能不能聽懂他指出來你思路或者是回答當中的一些問題，然后對于你自己的想法，你能否表達清楚讓對方能夠理解，這點還挺重要的，因為誰也不想招一個很難溝通的人進來，和不好溝通的人共事是非常心累的事情，

第三點是你的抗壓能力，當面試官一層一層往下追問細節給你壓力的時候，你能否頂住壓力穩住心態，有時候面試官故意層層追問，既是在考察你對問題的理解程度，也是在看你的抗壓能力，有些人面對追問心態崩了產生明顯的抵觸和不耐煩，顯然是會扣分的，

最后一點是潛力，這一點有點玄學很難有一個直觀的評判標準，往往是面試官的主觀判斷，一般來說就是考察你的作業經驗以及你當前的實力，如果你能表現得超出同期人許多，那么就說明你潛力很高，學習能力很強，如果你表現得不如同期，那么就顯得你潛力比較低，要么自己不努力，要么就是資質低，努力了也學不會，

五、充分的刷題準備

這份資料我從2020年春招開始，就會將各博客、論壇，網站上等優質的Android開發中高級面試題收集起來，然后全網尋找最優的解答方案，每一道面試題都是百分百的大廠面經真題+最優解答，包知識脈絡 + 諸多細節，節省大家在網上搜索資料的時間來學習，也可以分享給身邊好友一起學習，

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正文總共分為6個部分：

Java 基礎（★★）
Java 高級（★★）
Android 基礎（★★★）
Android 高級（★★★）
Android 專案（★★★）
專案面試常見問題（★★★）

一、Java 基礎（★★）

面向物件思想
多型
例外處理
資料型別
Java 的 IO
集合
Java 多執行緒

Java 高級（★★）

Java 中的反射
Java 中的動態代理
Java 中的設計模式&回識訓制
Java 的類加載器

Android 基礎（★★★）

Android 基本常識
Activity
Service
BroadCastReceiver
ContentProvider&資料庫

Android 中的布局
ListView
JNI & NDK
Android 中的網路訪問
Intent
Fragment

Android 高級（★★★）

Android 性能優化
Android 螢屏適配
AIDL
自定義控制元件
Android 中的事件處理
Android 簽名
Android 中的影片
網路協議
其他

專案面試常見問題（★★★）

• 開發周期
• 專案中遇到的難題
• 專案中最大的識訓
• 專案是如何上線的
• 專案是如何盈利的
• 繪制專案架構圖
• 專案開發流程
• 你在專案中的角色
• 你負責專案中的哪些模塊
• 講講你負責模塊的具體實作
• 專案中都用到了哪些第三發框架
• 有沒有自己寫過框架
• 業余時間你是如何提高自己（學習）的
• 有沒有自己的技術 blog
• 你的職業規劃
• 為什么離職
• 為什么選擇我們公司
• 說說你們專案的亮點和不足
• 你們的專案是如何保持風格一致的
• 專案架構是如何搭建的
• 螢屏適配是如何解決的
• 都看過哪些原始碼
• 專案版本是如何升級的
• 用的什么版本控制工具
• 你能獨立開發嗎
• App 跟服務器是如何互動的
• 需求檔案寫過嗎
• 介面檔案寫過嗎
• 云服務器都用過哪些
• 第三方平臺都用過哪些

簡歷+社招解答+經典HR面試決議

以上是整理總結的Android中高級面試遇到的真題決議，希望對大家有幫助；同時很多人經常也會遇到很多關于簡歷制作，職業困惑、HR經典面試問題回答等有關面試的問題，同樣我也搜集整理了全套簡歷制作、金三銀四社招困惑、HR面試等問題決議，有疑問，可以提供專業的解答，

對于Android開發的朋友來說應該是最全面最完整的面試資料，為了更好地整理每個模塊，我參考了很多網上的優質博文和專案，力求不漏掉每一個知識點，很多朋友靠著這些內容進行復習，拿到了BATJ等大廠的offer，這個資料也已經幫助了很多的安卓開發者，希望也能幫助到你，

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文末

我一直覺得技術面試不是考試，考前背背題，發給你一張考卷，答完交卷等通知，

首先，技術面試是一個 認識自己 的程序，知道自己和外面世界的差距，

更重要的是，技術面試是一個雙向了解的程序，要讓對方發現你的閃光點，同時也要 試圖去找到對方的閃光點，因為他以后可能就是你的同事或者領導，所以，面試官問你有什么問題的時候，不要說沒有了，要去試圖了解他的作業內容、了解這個團隊的氛圍，

找作業無非就是看三點：和什么人、做什么事、給多少錢，要給這三者在自己的心里劃分一個比例，

最后，祝愿大家在這并不友好的環境下都能找到自己心儀的歸宿！

感謝您閱讀這篇文章，如果可以收到您的點贊，我將非常榮幸，希望我們可以成為朋友，一起分享交流Android技術，