如果還讓我選擇一次，小學學歷我也會繼續選擇Java
Java程式員需要什么學歷才能找到作業？
高中及以下學歷，現在非常非常難找到作業，可能有人會說見過小學學歷的人在阿里等大廠作業，但是你要考慮幾點，這個小學學歷的人：
- 是什么時候開始學習編程的
- 當時企業對技術的要求是怎樣的
- 作業經驗有多久
- 掌握的技術怎樣
- 做過多少牛X的專案
……
學歷不代表什么？現在很多公司的老板都是小學學歷……
這是我偶然間聽到的一句話，不知道大家怎么看？我先來說說我的看法吧，學歷是你學習能力的證明，學歷高的人學習能力一般都非常強，學歷低的很多學習能力都不強
現在的社會，大學生真的是遍地走，研究生，博士生也都是大批量的往社會里送；學歷低，很可能是你學習能力不夠，可能有些個例會因為特殊原因學歷不高，但這只是個例，在14億人口的中國，出現幾十萬都屬于正常，不要深究，沒意義！
大專學歷的人想找作業很難，本科尚可，專科學校比較重實踐，學習畢業后進入作業崗位就能立刻上手，本科學校重理論，面試時會輕松一些，工資也可以要的更高一些，我見過很多剛畢業就拿十幾K的，專科可能也就三四K，五六K的
總的來說，想做一個Java程式員最低也得有專科以上學歷才行
專科學歷逆襲成為阿里百萬年薪架構師
很多大廠都要求211,985以上的學歷，像華為等大廠，學歷不夠哪怕技術再好你也進不去！
專科學歷，32歲，自學提升學歷到研究生，還考了MBA，技術更是沒話說，最終拿到阿里百萬年薪級別的offer！
這里就不進行總結了，看看了解下就好
學歷低怎么辦？
學歷低當然是要提升學歷了？雖然有的企業不認可非全日制的學歷，但是還是有企業認可的，做到后面也確實不太需要學歷，因為作業經驗，做過的專案，技術能力都擺在那里，沒人會去深究你的學歷（華為等大廠例外）
總結起來就兩點：提升學歷，提升技術
Java程式員如何選擇作業？
一個稅后年薪22萬，一個稅前20萬，總體大概每年相差五萬，大概20% 左右的差距不算太大，所以這個差異，薪資的選擇權重不大，大概也就占到三成，
碼農
不管你在外包開發領域作業多少年，到了一個新專案，也只能根據設計人員設計好的內容去寫代碼，沒有機會參與核心技術架構的改造，說白了就是個熟練工，
所以**一般外包人員學歷要求不高，只要你能寫代碼****：我有個高中沒畢業的親戚，就是再某培訓機構學了幾個月，就找了個外包公司做軟體工程師，所以如果你學歷不高，可以先通過外包公司做碼農，慢慢積累，再拿個學歷還是有機會去其它公司，
在正式的軟體公司或者互聯網企業做開發**：你的發展空間會更大，你有機會從你個普通的軟體工程師升級為軟體設計師，甚至接觸架構設計成為一名設計師，
就拿我們公司來說，為了降低成本，有些專案里會招一些外包的研發人員，一般都是作業一兩年的碼農，來了就是編碼，有好的培訓機會也參加不了，更別說做更深的技術，
他們做的好不好，主要就看編碼的作業量和bug率，所以外包人員的主要價值提現是作業量，而非技術能力，
從這個角度上看，長期從事外包研發不利于一個程式猿的技術能力提升，即便是有五年的研發經驗，基本上也是一個經驗干了五年，
程式員，最重要的就是技術能力，需要不斷的接觸新技術，學習更深的技術來提升自己，作為一個正式員工會在實際作業中找到這樣的機會，
當然有些公司也會在一些外包程式員中挑選部分精英轉為自己的正式員工，這也是一些外包人員愿意在某些專案上拼命加班的原因，
綜合分析來看，我還是建議別去外包，這不是對外包人員的歧視，而是為了長期來看，更好的提升自己，
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