在程式員這個領域，多數人對于外包公司是有戴有色眼鏡看待的，外包程式員往往會處于一個比較尷尬的局面，主要是由于雇主公司比較核心或者底層的東西是不會讓外包人員作的，外包人員一般做的都是“邊角料”，而這些活往往對于技術要求不高，所以外包公司成為了許多半路出家的程式員的跳板，面試這些公司難度也是相當的低，
昨天在知乎看到個帖子，一個計算機專業應屆生老哥去面試外包公司Java崗被刷下來了，評論區充滿了歡快的氣氛，一了解原因才知道，這位老哥大學四年啥也沒學會，不知道怎么混到的畢業證，雖然是科班出身但根本沒法上崗，
實際上這個是常態，很多計算機專業出來的對基礎技術掌握之差，壓根沒有資格當程式員，雖然大部分人都在嘲笑他，但也有認真提建議的，現在行業非常浮躁，很多企業招聘非常重視學生的專案經驗，甚至沒有實習或者專案經驗的根本沒資格進入面試環節，
想讓自己在求職季上能夠脫穎而出，順利拿到入職邀請，甚至是拿高薪，那就要做出以下努力：
有明確的學習進階規劃，系統化掌握更深層次的技術;
弄清目標崗位的能力需求，針對性提升技術能力;
增加實戰經驗，高效率提高解決實際問題的能力，
不過，真的要在短時間內把能力提升一個層次，那可不容易， 大多人都因為目標不明確、缺乏實踐練習，不能把復雜抽象的想法落地，從功能、性能、可用性、研發成本等等方面進行系統化規劃，這就讓我們在提升的路上寸步難行，
這段時間我花了點功夫給大家整理了一整套Java進階資料，專門為面試而準備的，其中包括Java資料結構和演算法知識點、Java開發實體書籍和原始碼決議視頻、以及大廠面試題和開發手冊等，
Java資料匯總
互聯網企業面試真題 (BAT、PDD、蜂巢等知名大廠)
JAVA架構技術視頻 (Docker實戰+Dubbo手寫核心+MySQL索引體系)
資料足足有90G，不論是基礎還是進階都囊括在內，只要吃透它，應付面試肯定不是問題，并且對于自己的技術水平成長也會有比較大的提升，如有需求，點擊名片免費領取，
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