前言

今天是1024程式員節，正好好久沒有寫博客了，加上最近一直在找作業，就來說說就業方面的一些知識，比如說offer，兩方三方什么的，以及一些注意事項，

一、offer是什么？

offer 是你和公司簽署的 一個錄用意向，并不涉學校，所以，對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大，

這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你，所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，三方協議比offer更具有法律效用，

offer一般會規定違約金，以及薪酬等，

二、兩方是什么

如果學校的三方還沒有發下來，而企業的招人成本高，急著確認求職者的求職意向，所以就會要求應屆生先簽署兩方協議，簽署兩方協議代表你有意到該公司就職，簡單來說，應屆生與企業之間簽訂的兩方協議和三方協議差別不大，只是缺少學校這一方，只有應屆生和企業兩方，故稱兩方協議，兩方協議同樣具有法律效應，一旦簽訂兩方協議，也就意味著畢業生愿意去該公司就職，而公司也不能隨意拒絕，

大家要注意的是，雖然兩方協議不等同于勞動合同，但也是你在畢業前與公司簽的就業意向協議書，它不等同于勞動合同，不受勞動法保護，但屬于合同，是受合同法約束的，所以原則上如果簽了協議想要違約，同樣需要付違約金，但兩方一般不太會約定違約金，因為兩方確實約束力是不夠的，如果學生確認違約，跟單位好好說清楚一般來說也就結束了，單位追溯違約金可能性和意義都不大，

當然啦，簽了兩方最后又不想去的應屆生，每年都大有人在，HR們在心里其實都已經做了好了準備，所以一般情況下，好好跟企業協商過之后，是可以減少違約金額甚至不用你付違約金的，畢竟企業也不愿意為了幾千塊錢，走訴訟程式去告你，

三、三方是什么？

通俗一點說，當應屆生在校期間找到了合適的作業，但因為離正式畢業還有一段時間，一般公司不會提前簽訂勞動合同，三方協議可以視為是三方的一個書面約定：公司和應屆生本人承諾畢業之后直接到公司入職，

因為勞動合同是你取得畢業證之后才能簽的，

3.1對三方來說，它意味著什么？

對學生
1、三方協議首先意味著，人生的第一份作業基本落定，心里也有了著落，橫在心里的那份焦慮和隱隱的不安就此終結；

2、同時，三方協議是戶籍、檔案等等一系列關系轉移、辦理的重要依據，也是入職以后勞動合同會涉及的基本福利利益的一個保障，

3、是列印報到證派遣證的重要依據，報到證是你進入事業單位、國企、進入編制的重要依據，

對學校
統計就業率的重要途徑，很多往屆畢業生都知道，臨近畢業時，學校會反復催應屆生交三方協議，就是因為這關系到學校的就業率，但學校只是一個見證單位，不承擔任何責任，

對企業
因為企業花費大量的人力物力財力去招聘留用人才，所以三方協議帶有約束學生、保證自身利益的作用，主要體現在違約金的設定上，

愿意簽署三方協議的企業大多參與校招，面對的都是應屆生，其違約不雇傭畢業生的可能性即便有，也非常低，如果真的有違約的情況，企業也會根據條款給畢業生違約金，

3.2 什么時候簽三方協議？

何時簽三方是畢業生和用人單位決定的，在你想入職的時候，即可簽三方，在持觀望態度的時候，先不要簽三方，

簽約三方協議的流程

簽署順序為：學生→用人單位→學校，

學校統一發放三方協議，如果沒有統一發放，可以憑單位接收函到學校就業指導中心或本學院領取，

畢業生領取三方協議，自己保存，一式三份，

畢業生本人填寫個人資訊，復印無效，

找好作業后，由用人單位填寫三方協議，并蓋章，

學校填寫三方協議并蓋章，正式生效（個人、學校、用人單位各留一份存檔），

有的學校是網簽，那你就得搞清楚本校的網簽流程，是企業發起網簽還是學生發起，
我的學校就是企業發起邀約，學生同意，院校審核，

網簽完成后蓋章并寄送，就生效了，學校一份，自己一份，企業一份，簡稱三方，

3.3 三方想毀約了怎么辦

何時簽三方是畢業生和用人單位決定的，在你想入職的時候，即可簽三方，在持觀望態度的時候，先不要簽三方，

每年毀三方的人大有人在，畢竟有更好的去向嘛，那就得跟前公司說清楚，提出解約，
當然肯定是要交違約金的，
有同學說我不交會怎樣，不交的話你就不能跟其他公司簽約了，前公司也不會把你的三方歸還給你，

有的同學又說了，我簽了兩方，但是沒簽三方，后來我又想毀約了，可以不交毀約金么？
當然可以，只是會被公司拉黑而已，畢竟企業也不愿意為了幾千塊錢，走訴訟程式去告你，
做人留一線，日后好相見，

四、公積金是什么？怎么交？

公積金，即住房公積金，也就是咱們口中常說的五險一金中的“一金”，它是國家強制用人單位和雇員按照相同的比例交的一種長期住房儲蓄金，專項用于個人支付住房方面的費用，如申請貸款買房、支付房租、房屋裝修等，

說白了，公積金就相當于一個大的蓄水池，單位和個人每個月都拿出一部分錢放進去，等哪天誰要買房了，只要符合一定的條件，就可以以很低的利率從這個蓄水池中貸款買房，用上便宜的房貸，并且你每個月放進去多少，單位就必須幫你也放進去多少，

那這個繳費比例是怎么確定的呢？

國家規定，只要按照咱們工資的==5%—12%==比例每月繳納就可以了，至于用人單位選多少，國家沒有特別規定，這就要看公司的良心了，但很多公司，都是按照5%的最低繳費比例來交的，因為個人交多少，公司就必須相應交多少，這樣就變相減少了公司自己該承擔的那一部分數額，

像保貝作業的公司選擇的是7%，而保貝每月的工資稅前1w，那么保貝個人公積金賬戶上每月就有1400的公積金入賬，其中，自己交的是10000×7%=700元，公司負擔和個人同樣比例，當然也是700了，

如果公積金是5%說明企業不想為你交那么多錢，懂得都懂，

其他注意事項

1、簽約前一定要向HR詢問清楚，這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”，尤其對于簽約北京、上海單位的同學，這點非常重要，因為北京、上海對于雙外卡得比較嚴，對大多數人來說，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業這一次機會，公司若承諾解決，一定要寫到備注欄中，例如“xx公司承諾為本人解決xx戶口”，這是維護自己的正當權益，當然了想要出國或者不準備在大城市長期發展等等的同學，覺得戶口不甚重要就無所謂了，

2、看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，

3、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行，等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章，切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章，
這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力，或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位，

4、企業違約

一般而言，很少有企業會違約，畢竟花了一定的人力成本進行校園招聘，但是也并非沒有，如果真的有違約的情況，企業需承擔違約責任，根據條款給畢業生違約金，在這個程序中如果與企業產生糾紛，可以通過以下渠道維護自己的合法權益：
①向學校聯系咨詢，尋求幫助;
②向用人單位的上級主管部門提出申訴;
③提交給當地的勞動爭議仲裁機構進行調解和仲裁;
④直接向人民法院提起訴訟;
⑤對用人單位違法違規情況，可向人力資源社會保障部門舉報、投訴，

以上就是今天分享，希望能夠幫助到大家，祝大家都能找到好作業，