架構師，我們程式員打怪升級的主要方向，它不像某些技能報個培訓班就可以獲得，勝任架構作業需要具備許多技能，如果想盡快轉型升級至架構師，那你必須在日常作業中有意識地儲備這些技能，網路上有不少架構師技能圖譜，但高質量的很少，大部分都是東拼西湊出來的，脈絡不夠清晰，層次不夠分明，雜亂無章，缺乏邏輯，就像拿著錯亂的武學秘籍練功，練不成真本領還是小事，就怕走火入魔、浪費時光，
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俗話說：一口吃不成胖子，從程式員到架構師也無法一蹴而就，它是一個循序漸進、穩步提升的進階程序，每個階段有每個階段需要掌握的技能，多項技能之間還存在先后順序，既有硬技能還有軟技能，如果以硬技能為例，我們可以將其分解成下列幾個維度：
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從職位晉升的角度看，程式員都要歷經初級開發工程師、中級開發工程師、高級開發工程師這三個階段才能進階至架構師，此后還有架構專家、高級架構專家等職位，再往上就是首席架構師、首席技術官，
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從代碼規模的角度看，程式員都是從撰寫函式、類開始起步的，再逐步負責單個模塊、子系統、系統、平臺等，代碼規模從小到大，關聯關系從內到外，復雜度變得越來越高，往上有系統群、生態圈等，
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從技術堆疊的角度看，程式員入行只要懂某門編程語言就可以了，進階時需要鉆研不同編程語言、開發框架、應用容器、語言運行時、資料庫、作業系統、網路協議等，這樣才有能力把握各種型別的系統，
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從設計方法的角度看，程式員從面向物件設計開始起步，再通過常用設計模式來優化多個類之間的關系，進而鉆研領域驅動設計用于分析建模，再往上就是架構設計，包括應用架構、資料架構和系統架構等，
除上述幾個維度之外，我們還要跨過性能調優這道門檻，熟悉 HTTP 請求從客戶端到服務器、資料庫的全流程，掌味訓礎的壓力測驗、性能監控等方法，分析定位解決各種性能問題，積累訊息、事務、調度、快取、檢索等各類中間件的使用經驗，熟悉各種主流的應用安全機制，掌握分層、SOA、微服務、Serverless 等常見架構風格，熟悉分布式系統滿足性能、擴展性、可用性、可靠性等要求的解決方案等，
古語云：先為力勝，其后智勝，其后道勝，硬技能，是我們程式員的立身之本，在戰場上廝殺，如果沒有過硬的功夫，我們很容易小命不保，但光有硬技能只能算個武夫，想要成為帶兵打仗的將帥，還要配備軟技能，從程式員到架構師，知識體系越來越廣，系統規模越來越大，內外干系人越來越多，這都要求我們持續提升學習、溝通和管理等通用能力，以及通過寫作、演講、培訓、咨詢等途徑打造非職權影響力，
技能圖譜，也可以稱為技能樹，它描繪了勝任某個崗位作業所要掌握的技能，從程式員到架構師的進階程序，就像是用時間精力澆灌培植一棵樹，讓小樹苗逐漸長成參天大樹，先有主干，后有枝葉，待到枝繁葉茂就能開花結果了，也就是說等到架構師所需技能全都儲備好了，那我們就有信心勝任新崗位作業了，
近期老兵哥準備結合個人真實的成長經歷，梳理從程式員進階到架構師不同階段所需儲備的核心技能項，講解每項技能的應用場景、價值和關鍵模型，介紹獲取每項技能可以參考的資料書目等，最后描繪一棵脈絡清晰、層次分明的技能樹，加速打怪升級的行程，對該主題感興趣的小伙伴，可以關注老兵哥的博客，我會陸續更新相關內容，今天先分享到這里，如果你覺得有價值，麻煩動動手指 轉發 給其他需要的小伙伴，另外，老兵哥我后續還會分享職業規劃、應聘面試、技能提升、影響力打造等經驗，關注「 IT老兵哥 」，賦能程式人生！
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標籤：架構設計