我所在的公司是集團公司，一個字:大，
某領導A，是我之前分公司的某高管，當時我也在那邊，
今年2月份，A領導調到現在分公司做更高的高管了， 4月份，我也調過來了 (我倆調動沒有任何關聯)，
在之前分公司時，大家對A領導評價都不高，去年11月份我和A一起出差，那是我第一次和他比較深入接觸，我對他印象也一般般吧，
所以今年4月份我調到現在公司來的時候， A又是我直屬領導的領導， 當時其實我覺得有點操蛋，
但我過來之后，發現A像脫胎換骨了一樣， 和之前的分公司完全判若兩人，
在我們這邊，做事非常主動、果斷，也經常替我們職工著想，爭取利益，
如果不是去年我就認識A， 我都懷疑之前的同事是故意污蔑他，
想想也是， A之前在那邊就是高管，任命他時，集團公司的大boss也不是傻子，
并且，現在A在這邊權力更大了， 再努力一點下一步就進集團核心層了，
另外， A在之前分公司， 有沒有可能是某些原因 主動或被動 不展示才能呢?
領帶菜,不一定是真的菜，這是我想分享的其一，
其二:
在一家公司，一個領導可以不幫你，甚至幫不了你，但絕對可以坑死你，
其三:
在社會上，才能不一定指做實事的能力，也可能是做門面功夫的能力，或者是拍領導馬屁的能力，越是大公司，也是如此，
很多公司招聘清北的畢業生，真的需要他的知識嗎? 你品, 你細品，
上述的三再拓展一下:
我自己現在也是管理層， 站在管理層的角度看: 一個會拍領導馬屁的人， 相比木訥的人， 更有可能懂得如何拍客戶的馬屁，你說呢?
ps: 作為一名技術人, 我們不能完全把心思花在旁門左道上, 因為技術是我們立足之根本，但我們在提升技術的東西,也有學習一些職場上的技巧，一個懂技術而木訥的人 , 一個懂技術而會吹的人 , 你是老板你喜歡誰呢?
大家好,我是gaolhjy.
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