年薪40w其實已經算很高的了，我覺得這個東西很難定義，有很多應屆生憑借自己豐富的專案經歷、不錯的學校出生、在一些含金量比較高的比賽獲獎的經歷拿到了大廠sp或者ssp的offer的薪資就接近這個數了，不過Java開發應屆生的薪資還是要比演算法崗工資稍微落后一點，
還有很多作業了5年多的Java程式員現在還拿著年薪不到20w的薪資，
下面我就這兩個緯度來說！
對于作業了幾年的開發者來說:我覺得一個年薪40w薪資首先自己除了要掌握Java并且會使用常用的框架之外，還要對其他技術有所了解，以便技術選型，另外要具有獨立設計開發一個系統的能力，能夠帶領一個團隊協作開發，合理分工，
對于應屆生來說:優秀的個人經歷加上接近完美的通過面試（了解技術的底層知識！！！演算法必須要好！！！資料結構信手拈來！！！）
用資料說話吧！
我們來看一下阿里官網支付寶Java高級開發工程師的招聘要求，年薪至少40w起步了吧！從下面的招聘資訊可以看出，除去Java基礎/集合/多執行緒這些，這些能力格外重要：
- 底層知識比如jvm ：不只是懂理論更會實操；
- 面向物件編程能力 ：我理解這個不僅包括“面向物件編程”，還有SOLID軟體設計原則
- 框架能力 ：不只是使用那么簡單，更要搞懂原理和機制！搞懂原理和機制的基礎是要學會看原始碼，
- 分布式系統開發能力 ：快取、訊息佇列等等都要掌握，關鍵是還要能使用這些技術解決實際問題而不是紙上談兵，
- 不錯的sense :喜歡和嘗試新技術、追求撰寫優雅的代碼等等，
再從應屆生的角度來看： 我們還是看阿里巴巴的官網相關應屆生 Java 工程師招聘崗位的相關要求，
結合阿里、騰訊等大廠招聘官網對于 Java 后端方向/后端方向的應屆實習生的要求下面幾點也提升你的個人競爭力：
- 參加過競賽（ 含金量超高的是 ACM ）；
- 對資料結構與演算法非常熟練；
- 參與過實際專案（比如學校網站）
- 熟悉 Python、Shell、Perl 其中一門腳本語言；
- 熟悉如何優化 Java 代碼、有寫出質量更高的代碼的意識；
- 熟悉 SOA 分布式相關的知識尤其是理論知識；
- 熟悉自己所用框架的底層知識比如 Spring；
- 有高并發開發經驗；
- 有大資料開發經驗等等，
從來到大學之后，我的好多閱歷非常深的老師經常就會告誡我們：“ 一定要有一門自己的特長，不管是技識訓好還是其他能力 ” ，我覺得這句話真的非常有道理！
剛剛也提到了要有一門特長，所以在這里再強調一點：公司不需要你什么都會，但是在某一方面你一定要有過于常人的優點，換言之就是我們不需要去掌握每一門技術（你也沒精力去掌握這么多技術），而是需要去深入研究某一門技術，對于其他技術我們可以簡單了解一下，
總結一下 40w 年薪必備的技術堆疊吧！
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