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2009年，中芯國際創始人張汝京在中芯國際與臺積電的官司中敗訴后黯然辭職；2011年時任 CTO 的楊士寧與 CEO 王寧國爆發紛爭，最終兩人先后離開中芯國際；時隔九年后，中芯國際聯席 CEO 梁孟松在董事會中當面遞交辭呈再次曝光該公司高層管理矛盾，這一系列事件，被不少媒體解讀為“內訌”，
12月15日晚，中芯國際發布公告，臺積電前 COO 蔣尚義獲委任為中芯國際第二類執行董事、董事會副董事長及戰略委員會成員，而就在當天委任蔣尚義議案的董事會上，聯席 CEO 梁孟松做出了無理由棄權投票，這一表決并未影響全域，
（截圖來源：http://data.eastmoney.com/notices/detail/00981/AN202012151440401148.html）
事后，有媒體報道，中芯國際聯席 CEO 梁孟松在大會現場向董事會遞交辭呈，12月16日上午，中芯國際發布公告回應并證實了這一訊息，表示公司正積極與梁孟松博士核實其真實辭任意愿，
（截圖來源：http://data.eastmoney.com/notices/detail/00981/AN202012161440525246.html）
隨后，網路上爆出梁孟松在董事會上的辭職原文：
全文總結下來就三點：
1、我為公司做出了重大貢獻且盡心竭力、不辭勞累
2、公司的人事任命事先我不知情，這是不尊重不信任我
3、我心里不痛快，辭職不干了
相信很多職場底層打工人看到這封洋洋灑灑的辭職信，除了羨慕嫉妒，肯定會拍手叫好，能有這般底氣將辭職書拍到老板的桌上，實在太痛快了，這是多少打工人夢寐以求卻不敢做的事情，
梁孟松是有實力做這種事的，他在加州大學克萊分校讀博時，就已擁有超過450項專利，發表技術論文高達350余篇，又在臺積電任職長達17年，三星任職8年，是業內知名大佬，堪稱半導體行業的傳奇，
雖然年近70歲，但他在加入中芯國際的第298天，就將14nm工藝技術研制成功，并將良品率提升至95%，已達業界量產水準，扭轉了中芯國際虧損的局面，任職三年來完成了中芯國際從28nm到7nm工藝的五個世代的技術研發，不得不說，中芯國際能有今天4000億的市值，梁孟松立下了不少功勞，
據悉，對于梁孟松的辭職申請，中芯國際董事長周子學并未當場批準，
對于梁孟松突然離職，目前仍然眾說紛紜，網路上，已有不少網友表示對中國的研發環境感到失望，
網友@魚：一個三年來建功立業功勛卓著的大將，不但沒能被提拔，反而空降領導變相降級，這里有什么內幕訊息我們不知道，是過河拆橋，還是合理懷疑資訊泄露，還是想鷸蚌相爭漁人得利？可能性太多了，讓新聞飛一會，
網友@zzy趙：人事變更何時才能不是內耗而是動力?若因人事變動問題而影響了中芯國際前進速度，將不僅是企業的災難，更是國家的罪人，在我國芯片面臨美國等打壓、奮起直追的沖刺階段，拜托那些決策者時刻要以民族大義為重，減少企業人事內耗，
網友@一栗：沒有蔣尚義的日子中芯發展得蠻好！干嘛非要一個七十四歲的“權威”來攪一下局？干企業尤其是技術密集性企業，最怕的就是人事糾纏的“宮斗”！
此外，在脈脈上，關于技術大神梁孟松辭職，多條帖子引發熱議，不少脈脈網友紛紛吐槽：
這場人事斗爭，背后究竟暗藏何種玄機我們不得而知，
但這一來一走，不僅對中芯國際的發展造成嚴重打擊，對整個中國半導體產業而言也是一次重大的人事震蕩，該事件所產生的影響可能會比想象中的更大，據悉，12月16日，因為人事變動，中芯國際已經宣布在香港暫停股票交易，
參考鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/sEueGBhNwl5jnXwINHJ-xw
https://mp.weixin.qq.com/s/DZoPrVoGmNQXJNvnIM3R5w
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