面試經驗
1，外在形象：陽光大男孩，活潑小女孩，ps照片形象佳，
2，投簡歷時間：早上8-10點，
3，簡歷突出重點：
軟技巧–
責任描述：
業務溝通與建模，技術選型，演算法與資料結構實作，環境搭建與機器部署，前后端分離開發，架構設計，任務分配，資料庫建模，jvm調優，sql優化，
nuix問題解決與維護，利用awx集群利用sql實時分析和hive離線分析，采用python進行通用框架設計輔助分析，進行公司shell腳本的優化和python代碼優化，
改善公司資料的吞吐量，mysql優化
介紹一下這個專案：
客戶，預算，幾個版本，第幾期，多長時間，大概業務，
業務名詞：重點準備幾個比如房地產的備案，驗證審批環節
技術架構：軟體架構，硬體架構，多臺服務器，哪些服務，多少臺服務器跑快取，多少臺服務器跑資料庫，每個服務器配置linux，cpu核數，記憶體，（與jvm調優相關）
專案有什么地方可以改進：以前比較老，現在用這些技術可以改進（新的技術，新的架構）
多大規模（多少行代碼，多少張表，你的模塊的表結構，表里有多少欄位，為什么這么設計），
多少人參與，分別是哪些人，我在其中擔任的角色是什么：多少前端，開發，測驗，，開發，架構
我主要負責哪些部分：哪些模塊，業務，出彩的地方
資料量，并發量多大，我負責的點說清楚，每天資料量，并發量（QPS，TPS，榷訓量（壓測體現）），比如汽車零件，代理商，代理商下的客戶，介面供客戶查詢，多表查詢，至少一分鐘，針對這個點進行優化，增加索引優化，增加快取，每個QPS 5秒以內，
對架構，高并發感興趣的體現：對架構的一些思考：原來架構比較老，我考慮了下怎么優化，
jvm問題:
資料細節：欄位，類，redis的運用細節
專案心得：架構的改進
加班情況，
專案有趣的事情：別人問了就說，人員離職入職，專案經理更換，我怎么處理解決，專案融合（多個模塊融合，使用微服務互相呼叫）
專案難點（閃光點）：專案需求經常改變，遇到問題的解決方案：原來的設計，現在怎么設計，改造后什么樣的效果，
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