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故事的開頭是一瓶冰鎮汽水，那是夏天的味道和青澀的你
前言
哈嘍，大家好，我是一條，
秋招正在激烈的進行中，群里已經陸續有小伙伴拿到阿里，快手，嗶哩嗶哩的offer，進入了緊張又刺激的實習生活，
三個月后，將迎來至關重要的轉正答辯，所以，大家覺得拿到offer就穩了嗎？
答案當然不是
那么如何安全平穩的度過實習期，順利轉正就成了大家都比較關注的問題
一條總結了以下幾點，供大家避坑
各位有什么好的建議或問題，歡迎評論區留言討論
不打無準備之仗
一般在面試結束時面試官都會說：
你還有什么想問我的嗎？
關于這個問題千萬不要傻傻地說沒有了，也不要問這些問題
公司幾點下班呀，加班多不多？
福利待遇怎么樣呢，五險一金怎么交的？
因為肯定加班，而福利是和hr談的，面試官真的不知道
那應該問什么？
我所投遞的部門主要都做什么業務呢？
公司主要用哪些技術堆疊呢？
了解到了這些，才可以對癥下藥
- 一方面對自己的作業有個認識，不要覺得我搞技術的不需要管業務，如果你碰到你不喜歡的業務，絕對會痛苦死
- 另一方面了解公司所用的技術，比如MQ用的
rabbitMQ還是kafka，不會趕緊學；git命令熟不熟，別一去代碼都拉不下來，
有了這些準備，才能給領導留下一個好印象，第一印象非常重要哦！
善于求助
剛進入公司，肯定有很多地方都不懂，包括作業上和生活上，最簡單的，可能你都不知道廁所在哪？
那怎么辦呢？
一定要問，千萬別憋著，會出事的，
那么問誰？組長？
人家很忙的，即使想教你，也顧不上，
一條建議，找有以下幾個特點的人，當作你的師傅
- 性格比較外向，熱情的，這點很重要，程式員一般都不愛溝通，你老問一個不愛說話的人，他能教你啥呢？
- 對公司的業務，管理，人員都比較熟的，最起碼在公司待過一年以上
- 技術不是太好的，這個有同學奇怪了，為什么技術不太好？因為你也才剛畢業，找一個10年的架構師給你講東西，你未必能聽得懂，所以技術比你強一點就行，懂我意思吧，
及時反饋
實習期，一定要積極主動，不要什么都等著組長分配，
交給你的任務做完了及時反饋，去領新任務，遇到問題了也要及時說，不要耽誤時間，
如果都做完了沒什么事，就去思考能不能做的更好,去想想還有什么問題，
千萬不要“悶聲發大財”，搞不好就是“閉門造車”，
實習日記
這條接上面，到底該怎么反饋，到底怎么讓組長知道我每天干啥了？
干一樣說一樣？
也不行，組長會煩，一起實習的同事還可能覺得你心機，
答案就是通過實習日記
這個東西一定要好好寫，以后轉正考核一定一定會參考的，
可以遵循以下幾點：
- 邏輯清晰，格式工整，這是基本要求，一般都會有模板，去找同事要一份
- 不要寫流水賬，比如今天上午梳理代碼，下午熟悉業務，要寫具體，你梳理到了什么邏輯，懂了什么業務
- 體現自己的獨立思考和主動學習，比如組長讓你部署
solr的環境，你就要思考一下，為什么不用es，兩者有什么區別？并記錄下來，
梳理代碼
到了一段時間后肯定會讓你接需求，但肯定不是從0開始的代碼，所以就需要你先梳理代碼邏輯，
怎么梳理？大眼瞪小眼？
最好的方法：debug
從前端頁面入手，一個一個功能模塊的去走，不懂的地方記錄下來，寫的好的地方也記錄下來，以后可以借鑒，你覺得可以寫的更好的，也可以和組長溝通，
梳理完了，最好畫個流程圖給組長看一下，
開發規范
大公司一般都有自己的一套開發流程和規范，一定要盡快把這些搞明白，不然給你需求讓你開發時你就傻了，等著挨說吧
主要有哪幾個方面呢？
- 開發流程，拿到需求——分析——拉代碼——撰寫——自測——產品測驗——技術測驗——業務驗收
- 編碼規范，比如
service的互相參考，該是誰的業務就放在誰里面- 命名規范，變數的命名，一定不要亂寫
- 介面規范，介面的定義要落實的檔案，給到前端或其他部門
一塊吃飯
最后說說大家都比較擔心且頭疼的問題：
如何和同事搞好關系？
其實很簡單，就是一塊吃飯
吃飯時大家都比較放松，聊天也不會尷尬，談戀愛就是從吃飯開始的呀，你還不明白嗎？
一定不要自己吃，一塊定，還能幫忙下樓取個餐，
最后
最后，希望大家都能順利轉正，但一條在這也要說一點：
即使標題起的是要忍一下，但如果領導有人身攻擊或者PUA，一定要拒絕
不要為了作業一忍再忍，我們可以辛苦，可以努力，但不能被欺負
我們每個人都很優秀，祝大家都有數不盡的鮮花和浪漫
我是一條，一個在互聯網摸爬滾打的程式員，
道阻且長，行則將至，大家的 點贊，收藏，關注就是一條創作的最大動力，我們下期見！
注：關于本篇博客有任何問題和建議，歡迎大家留言！
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