最近在和同事們的聊天中發現了一個有趣的現象，本來不打算寫下來的，但想了想，這個現象還是和大家息息相關的，所以還是打算好好和大家聊一聊，
大家都有自己的人生規劃
作為一家專門從事自動化軟體測驗的公司，軟體測驗行業的從業者是必不可少的，甚至占比要比一般公司高的多，通常情況下，國內開發和測驗的數量比在2:1，但M所在的公司則正好相反，開發和測驗的數量比為1:2，
在這樣的公司里，測驗人員們的能力差距非常大，有從事架構設計的高級測驗開發工程師A，也有只是點點點的初級手工測驗工程師B，有想要轉行產品的測驗C，也有想要朝開發努力的測驗D，
- A和我說，他高中畢業以后從事了很多不同的作業，最后因為程式員工資高，掙的多，才選擇從事軟體測驗的作業，
- B是一個甜美可人的妹子，我問她你沒有想著去學點代碼嗎，朝測驗開發轉，她說，大學里學了，覺得目前挺好的，
- C對產品很感興趣，但是他一直沒有這方面的積累，所以公司也就沒給他這個機會，
- D剛跳槽過來，和人事的第一句話就是，我參加過你們的沙龍活動，所以想過來學開發，入職后他發現，并沒有人可以帶他，他仍需要自學，
在和他們的聊天中，我發現，越是初級的測驗工程師們，越是對目前的生活表現出一種，我能怎么辦，我只能這樣了的狀態，即使他們對當前的生活并不是很滿意，卻沒有目標；或者說知道目標在哪兒，但是不知道怎么過去；亦或者知道怎么過去，卻動不起來，
而高級測驗工程師們則非常清楚自己想要的是什么，以及要通過多少時間，通過何種方式才能取得成果
思考、努力和自我選擇
初級測驗們和高級測驗們形成了兩種完全相反的回圈，部分初級測驗沒有目標，不知道怎么努力，只能待在舒適圈內，越混越不知道該做什么，越不知道該做什么越混，直到35歲被淘汰，而高級測驗們追逐著自己的夢想，每天努力的下限是前一天的上限，在不停的正反饋的刺激下，日復一日，從而取得更好的成績，對常人難言的35歲，對他們來說只是歲月的標識，而不是未來生活的阻礙，
平心而論，這真的很令人惋惜，無論是初級測驗們還是高級測驗們，他們的智商、文化水平都沒有特別大的區別，他們的區別只在于是否尋找到了屬于自己的那套成長體系，決定他們能力差別的根本不是年齡、學歷、機遇這種大部人都會一直掛在嘴邊的東西，而是所有人都心知肚明但從來不會去承認的思考能力、努力程度和自我選擇，
軟體測驗從業者的出路在哪兒
軟體測驗這個行業，歷經20多年的發展，已經從一項輔助性的作業轉變成了和開發同等地位的存在，特別是在最近幾年，國內軟體業越發繁榮，軟體種類花樣百出，在數量得到滿足的情況下，只有質量更好的軟體才能贏得客戶的青睞，所以，軟體測驗的重要性越發得到凸顯，人才的需求急劇提升，薪資也越來越高，
但是，因為軟體測驗的門檻比較低，所以普通的軟體測驗者早已供大于求，大量的初級軟體測驗從業者們在市場中相互內卷，
那么普通軟體從業者的出路會在哪兒？
其實，軟體測驗沒有大家想象中的那么簡單，他的要求不比開發的少，所涉及的方向也很廣，需要各種腳本語言、資料庫、介面測驗、自動化測驗、安全測驗、可靠性測驗等技術，軟體從業者們可以成為性能測驗專家、安全測驗專家，轉行成產品經理也綽綽有余，
在軟體測驗門檻越來越高的今天，我們需要不間斷的學習，如果你只會手工測驗，那你就應該去了解自動化測驗，如果你了解自動化測驗，那你就應該繼續深耕自身技術，提高自身在代碼方面的能力，能做測驗開發不香嘛，當然這一切，全部要靠你自己，靠的就是對世界的思考、靠的就是你的勤奮，在這里我也給大家準備了400頁軟體測驗核心知識點，有需要的可以關注公眾號：程式員二黑直接獲取！
最后，我想告訴你們一件事，還記得開頭的例子么，其實ABCD是同齡人，在未來，他們也將一直是，但是所取得的成就或許將沒法一致了，
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