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當你年輕時，以為什么都有答案，可是老了的時候，你可能又覺得其實人生并沒有所謂的答案，
前言
哈嘍，大家好，我是一條，
秋招還在進行，馬上又是金九銀十的求職季，這時候被大家熱議的除了人人向往的大廠，還有處處是坑的外包，
外包公司向來不太被人們接受，經常被視為簡歷上的黑點，但很多人其實并不明白外包公司到底是什么，哪里不好？
因為一條就是稀里糊涂進了外包然后跳出來的，所以今天一定要講講外包那些坑，避免更多的人被忽悠進去，
什么是外包
很多人都知道外包不能去，但最后還是去了，因為他們也不確定到底什么是外包，
外包分為「人力外包」和 「專案外包」，專案外包是相對比較好一點的，分別看看都是什么意思：
人力外包
人力外包顧名思義就是把人外包出去，相當于中介，這類公司也叫「人力資源公司」，
比如你和甲外包公司簽約，你的社保福利薪資由甲公司給你發，但你的面試考核卻是乙公司，也就是實際作業的公司，一般甲公司會和你說這是「外派」，其實就是把你賣了，賺人頭錢，
為什么會有人力外包出現呢？因為有這方面需求，存在即合理，
比如某大型公司想開一條新的業務線或一個新的專案，但又不想抽調或者新招大批正式員工，因為新業務不穩定，也許哪天做不起來就解散了，簡單說就是需要一些「臨時工」，
這是他們就會找到這些人力資源公司，向他們“借點人”，由一兩個本公司的經理或者總監帶著這一幫「臨時工」大刀闊斧的開干，一旦專案黃了，他們就會把你還回去，好借好還，再借不難，
那如果專案做起來了會留著你嗎？也不會，他們這時才會抽調或者招聘正式員工，有的公司會有一些轉正的名額，有的根本沒有，
一般公司會有一個長期合作的人力資源公司，比如華為和外企德科的合作，
專案外包
專案外包是指將整個專案承包給一家公司，多為銀行政府等企業，辦公地點依然在其它公司，稱為「駐場開發」，一條的第一份作業就是銀行業務，
一般銀行是沒有專門的研發團隊的，但是卻需要資料系統，管理系統，所以就請一個團隊負責他們的系統研發和維護，注意我這里用的請，所以地位相比人力外包會高一點，但乙方的性質依然沒有改變，
一般專案周期會比較長，結束之后會把你派去下一個專案，穩定性欠缺，
國內比較知名的有宇信科技，文思海輝等，
到底坑在哪
一條剛畢業在一家專案外包公司做銀行相關業務，所以就用自己的親身經歷講講外包的坑，
待遇差別
外包員工的福利待遇和正式員工是有差別的，比如中秋節這種傳統節日，同樣在一起作業，正式員工可以領到中秋禮盒，京東購物卡，你卻沒有，心里肯定很不是滋味，
外包和正式的工資也是不一樣的，但作業量只會比正式多，不會少，
再有就是工牌的差別，這代表你的地位和權限，有些門禁你可能刷不開，有些檔案你可能無法訪問，一條作業時就是每次都要等著別人來給開門，
總結起來，讓人很不平衡，很心酸，
管理模式
由于同時和兩家公司有關系，你就要接受兩種管理模式，考勤，假期，報銷等等，混亂又麻煩，
還記得當時公司已經放年假了，但銀行沒放，就還得多干一天，
作業地位
從剛才門禁卡的權限就能看出來，地位明顯不同，體現在作業中就是有些問題和意見你無法提出，
還記得剛入職就有人和我說，和行方的人講話要客氣一下，甲方爸爸的優越感體現的淋漓盡致，
作業內容
比較關鍵的點來了，外包的作業內容大多是沒有太高技術含量的，像人力外包不會讓你接觸核心的技術，專案外包，銀行這種，用的技術非常落后，一條那時還在用java7，開發流程也非常不規范，沒有完整的需求檔案，
這也是大廠不愛要外包的原因，因為外包就代表你技術不行，
穩定性
由于地位和待遇的差距帶來心態的變化，與同事交流上難免有隔閡，這點專案外包至少都是同一家公司的過來做一個專案，人力外包你的同事可能和你都不是一家公司的，人員流動非常大，很難交下朋友，
無論是人力外包還是專案外包，都是打一槍換一個地方，下一個專案可能在同一個城市，也可能從南方派到北方，好處是不用租房，一般會兩個人一間住酒店，壞處就是難找女朋友，幾個月就走了哪個小姑娘愿意跟著你呢，渣男的事咱可不能干！
未來發展
一入外包深似海，這句話一點沒錯，外包就像一個沼澤一樣，不斷讓你越陷越深，
輕視技術，重視業務，不斷的削弱你的核心競爭力，不用三年，你就再也跳不出去了，跳槽也是從一家外包到另一家外包，薪資漲幅很低，
再有就是人脈的積累，想象你在騰訊作業和在外包作業，認識的人，看到的事，能一樣嗎？
環境很大程度決定一個人的發展，
如何識別外包
外包公司不會標著「外包」兩個字的，很多人是稀里糊涂就進了外包，包括我，所以就教大家怎么識別外包，
公司性質
打開Boss直聘，五花八門的公司，但這些公司大致可分為兩類：「軟體公司」和「互聯網公司」，
看到軟體公司，就要小心了，如果再說提供什么行業的解決方案，那就八九不離十是個外包，如果是互聯網公司，就可以稍微放松一下警惕，
警惕獵頭
會有一些人力外包的公司偽裝成獵頭，比如說是華為招的，也是華為的面試你，但簽合同就不是和華為了，一定要小心，
網路平臺
如果實在無法確定，就去各大平臺搜一下相關資訊，知乎、脈脈、看準都有，天眼查和企查查沒什么大用，
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如何跳出外包
可能正在看這篇文章的小伙伴恰巧就在外包公司，別急，為你們準備了如何跳出來的方法，
如何跳出外包，只有一個方法：靠自己
只有你自己不安于現狀，真正想改變才能獲得蛻變，
一條當初看透了外包這攤深水，告訴自己決不能越陷越深，用了一個月的時間，制定完整的復習計劃，將每一個知識點都整理成思維導圖，通過面試增長經驗，以戰養戰，最后進入了去哪兒網，逃離了外包，
所以，想改變的兄弟，需要你自己行動起來，下班少玩點游戲，地鐵上少刷點抖音，看一道面試題不香嗎？比你優秀的人都在努力，你有什么理由享樂呢？
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相對不錯的外包公司
外包這么不好，但也不能一棒子打死，因為人總要生活的，錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的，如果好幾個月都找不到作業，外包也得去，騎驢找馬，先填飽肚子再說，
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最后
最后囑咐大家一點，在職場，我們可以辛苦，可以加班，但絕不能被欺負！
面對職場霸凌，濫用職權的現象，一定要勇敢說不！
我們不能跪著賺錢，我們要站著還把錢賺了！
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