「作者主頁」：士別三日wyx
先給你出一道題，看你會如何思考：
假設你是一個程式員，常年保持自學和嘗嘗作業時長的狀態，承受著不為人知的壓力和痛苦，面對同行程式員的攀比和壓力，在公司title、年薪、房子之間深陷，35歲大限越來越近，頭頂日愈清涼……
或者你是一個大學生，在圖書館里早早的占了位置，拿出收集去知乎搜「大學生迷茫焦慮一事無成怎么辦」，意識到大學時光即將荒廢，卻又無可奈何……
這個時候，你會怎么辦？
正常人可能會說：
“都是老板不當人，此處不留爺自有留爺處！！！”
“是學校垃圾，老師不負責任，素質教育十六載，居然不教我怎么談戀愛？？？”
“沙雕舍友帶我打游戲，毀我青春，耗我錢財！！！”
也有可能這么思考：
“孩子成績老不好，多半是廢了，打一頓就好了，”
“35歲大限是哪些底層程式員才有的問題，你被辭退肯定是你能力不行，必須提高自己的技術水平，”
“舍友太吵，環境不好，我要換個宿舍，”
或者你另辟蹊徑：
“時代變化太快，怪天氣太熱，怪大氣臭氧空洞，”
“……”
有人抱怨環境，有人加緊學習，有人尋找新的解決辦法，那么高級程式員會怎么思考呢？這里我們借助「神經語言程式學」（即 NLP理解層次，世界500強企業中的60%都采用NLP培訓員工） 來解釋這個現象：
「NLP理解層次」將對一件事的理解，由低到高分為6個不同的層次，即維度，低維角度無法解決的問題，站在更高的維度理解，就會稱為一個非常簡單的問題，我愿稱之為「降維打擊」，接下來，我們分別從這6個維度去分析上面的問題：
第五層：環境
環境就是你身邊的一切：同事、領導、公司、朋友、路邊的流浪貓……
處于這個維度的人會把問題總結為「環境不好」，他們解決問題的方式很簡單：「抱怨」
他們很聰明，在困局發生的第一時間就能完成甩鍋，人均千手觀音、甩鍋大師，甩鍋速度比火影結印的速度還要快：這不是我的問題，這是別人的問題！領導不是人！舍友太沙雕！行業不景氣！我運氣真實太差了，居然遇到你們這種人……
你身邊一定有這種人，感嘆生不逢時，命途多舛，出口必指點江山，仿佛只需要一個機會，他就是下一個喬布斯，
他們對問題的理解牢牢釘在了環境，除了環境，再無其他，正因如此，他們所能想到的最好辦法，就是換個更好的環境了：
“這個公司不行了，我要換個公司！！！”
“舍友不行，不愛學習，老師，我要換個宿舍！！！”
第四層：行動
處于這個維度的人，已經經歷過社會的毒打：抱怨環境沒有任何意義，我要改變自己！
這類人非常樂觀，正能量仿佛就刻在臉上，他們是別人眼中的作業狂，是社會主義的接班人，是新時代的斜杠青年……
當困境出現時，第一反應是，我的問題！他們會從自身找原因：
“工資太低？是因為我還不夠努力……”
“成績不好？是因為我還不夠努力……”
正如高中學校的橫幅：“只要學不死，就往死里學！”
正如成功學的雞血：“花過多少錢決定你有多大的氣度，很多員工背叛了我，啪，我送他100萬，背叛我的人送100萬，那么跟隨我的人那就是幾個億！聽懂掌聲 ，”
正如朋友圈的那些雞湯：“人丑就要多讀書！”
聽的時候熱淚盈眶，仿佛自己現在就是當老師的杰克馬，賣草鞋的劉備，明天一覺醒來就能坐著火箭上太陽旅游，喜提人類登日第一人，但當你上完廁所去冰箱里拿牛奶的時候就會發現，這不對呀，它們只告訴我要努力，卻沒給我方法，中華上下五千年，素質教育十六載，也沒人教過我該怎么做啊！！！
第三層：能力
我們都知道，馬拉松是為了紀念那個一口氣跑40余公里傳遞情報的戰士，但如果放到現在還會出現這種情況嗎？以前沒得選，現在我想打電話！！！時代的發展賦予了我們前人夢寐以求的權利，選擇的權利，人類積攢了幾千年的財富，所有的知識、見識、智慧和藝術，像是專門為你們準備的禮物……
這個維度的人明白一個道理：百度……
哦不，是他們明白任何問題都不是孤立存在的，一定曾經有人遇到過，并且已經更好的解決辦法了，只是我還不知道，我們應該站在巨人的肩膀上，親人栽樹后人乘涼：
“同事關系不好，一定是我溝通能力有問題，我要學習溝通技巧”
“成績不好一定是因為我的學習方法不對，老師，請給我黃岡的題！！！”
到達這個層次，我們已經領先了太多太多的人，但有些問題，是你有能力也解決不了的，舉個栗子：你想當馬拉松金牌選手，結果你卻瘋狂訓練摔跤的技巧，當選擇發生了錯誤，優秀的「能力」和「行動力」只會讓你越走越遠！那如何提高選擇的能力呢？同學們坐穩了，我們要進入下一個維度了！
第二層：價值觀
簡單來說就是：最重要的是什么！
年輕的時候聽過一些特別中二的情話：“我愿意為了你，背叛整個世界！”
如果我是那個女孩，我一定熱淚盈眶，跟你約定三生三世，演出來一部幾萬集的電視連續劇，而且是日更，但如果我只是個路人呢？背叛整個世界？荒唐，這要往前幾十年，你這就是叛國，你就是漢奸！賣國賊！我大清的江山豈能容你這般胡鬧，什么？大清亡了？那當我沒說……
屁股決定腦袋，你所出的位置決定你的利益所在，權衡利害關系，選擇那個對你最有利的罷了：
“工資太低？作業沒前途？隔壁辦公室的富婆好像剛離婚，兒子才三十幾歲，阿姨，我不想努力了……”
這類人的人生信條是：選擇大于努力！等等，如果我不知道怎么選擇該怎么辦，我是要當老板呢？還是當個打工的？或者另辟蹊徑，我想成為光！我命中注定要拯救世界！
第一層：身份
簡單來說就是：“你是誰？你想稱為一個怎么樣的人？”
不同的身份對應這不同的價值觀選擇，選擇的不同又決定著能力和行動力的方向，因此，身份是最先需要確定的因素，
問你的內心深處，你想要的的究竟是什么，確定你的身份，圍繞身份匹配相應的價值觀，構建出所需要的的能力，并付諸行動力，你定會稱為一流的人才：
“這個公司的運作模式并不好，很多流程的處理存在問題，我要開創自己的事業，設計出一流的產品，稱為行業的領軍人物……”
第0層：精神
這個維度的人所思考的是「利他」，我如何能讓更多的人獲益？如何才能夠推動時代的進步？如果能達成這些，我愿意用我的所有來交換，包括我的生命……
這里需要宣告一下，維度的上升，不能脫離低維而單獨存在，即精神一定要有身份的支撐，身份有需要有價值觀，以此類推，
進入精神這個維度以后，我已經不知道用什么語言來描述這類偉人了，我能做的只有崇拜與敬仰，
希望未來的某一天，你也有機會成為改變世界的人，登上這片神圣額星空，引領者我們前進，
回到最初的那個問題，處于精神維度的人會如何思考呢？我也不知道，就把這個問題留給這個時代的偉人吧……
感謝你的點贊、收藏、評論，我是三日，祝你成功
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